要知道，在2002年，這樣的工資相當可觀。
他們許多人的父母每月工資也就七八百塊，而他們從簽合同那天起，工資就按每月2000元發放，這怎能不讓他們既震撼又緊張，生怕一不小心就被辭退。
因為合同裡有一項規定，甲方若有任何不滿意，可直接辭退他們。
當然，隻要不違反公司要求，一般不會輕易被辭退。
但公司要求中有一條，最終決定權在老板手中。
這正是所有員工如此緊張的原因之一。
此外，還有一部分員工期待能被調往稽查部。
稽查部的職責是對每個門店進行評比或隨機抽查，類似於檢查團隊。
一旦進入這個部門，不僅擁有一定權力，聽說工資也會更高。
但晉升有明確順序，需從店員升為店長，再從店長晉升為稽查人員，所以這段時間大家都在瘋狂記憶配方。
都希望能夠成為第一批店長，因為隻有這樣，才能成為第一批稽查人員。
而張學銘的助理小李，此刻正焦急著聯係大巴車，這一次足足要運送100人這個任務著實有點艱巨了。
小李手裡緊緊握著洛基亞，額頭上微微沁出了汗珠，儘管夏日的微風不時拂過，卻沒能驅散他內心的焦急。
他先是聯係了他前公司裡合作過的幾家客運公司，然而得到的答複卻不儘如人意。
要麼車輛已被預訂，要麼就是車輛數量無法滿足一次性運送100人的需求。
“這可怎麼辦？張總還等著回複呢！”小李心急如焚，一邊喃喃自語，一邊加快了腳步。
他深知此次任務的重要性，董事長親自下的指令，容不得半點差池。
此時的蓉城街頭，人們行色匆匆，街邊的自行車鈴聲此起彼伏，偶爾有幾輛桑塔納轎車呼嘯而過。
小李的目光急切地在街道兩旁搜尋著可能的線索，突然，他看到了一家並不起眼的小型客運服務點。
那招牌略顯陳舊，在陽光的照射下泛著淡淡的鏽跡，但此刻在小李眼中，卻仿佛是救命稻草一般。
他急忙走進店內，一股悶熱的氣息撲麵而來，屋裡彌漫著淡淡的煙草味。
一個頭發有些花白的大叔正坐在辦公桌前，翻閱著一本破舊的登記簿。
“大叔，您好！我想問問您這兒有沒有大巴車可以租？我這邊著急要拉100個人去工廠。”小李顧不上擦去額頭的汗水，焦急地說道。
大叔抬起頭，上下打量了小李一番，眼中透著一絲狐疑：“100個人？這麼多人，你要拉到哪兒去啊？”
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