第57章 陳凱2_往事三部曲_笔趣阁阅读小说网 

第57章 陳凱2(1 / 1)

方憶修改於6.1

“反正我覺得,這事不太正常,”姚薇看著丈夫,不忿的說道“李俊都是董事長了,怎麼如今還兼著總經理一職?董事會裡的人究竟是怎麼想的,這樣符合規定嗎?”

陳凱無奈的歎了口氣道“你還是少操點心吧,聽說剛生完孩子的人,思慮過重不好,再說秦董事長過去不也兼著總經理嗎?隻要董事會能通過就可以。”

要是姚薇知道,正是因為上回她陪著丈夫去榮縣看老董事長時表現的太過火,這才讓陳凱與總經理的職務失之交臂,她會不會萬分悔恨的想抽自己兩個大嘴巴泄下憤?

陳凱從沒有想過,秦天浩會放棄自己,他認為那是老董事長對自己的一種激勵和保護,如果真讓他坐上那個位置,李俊不一定會放心把重要的工作交給他,如果董事長和總經理配合不好,怎能做好將後的工作?

陳凱當然不知道他老婆姚薇和他結婚前還愛慕過現在的董事長李俊,並企圖小三上位破壞人的家庭?如果他知道了大概就不會像現在這樣深愛著她了吧?他就是覺得自從他和姚薇結婚之後,原來和他關係還不錯的瑾副總見了麵和他變得生分了,至於李總,本來他們就不熟悉,看不出前後變化多少。

他哪裡會想到,這一切都是因為他老婆姚薇的原因呢?瑾副總不還是他們兩個的介紹人麼?隨後新任董事長的李俊又把肖睿提拔當了人力資源部的副經理,還兼任著董事長助理,剛來就委以兩個重要的職務,這在秦氏還從來沒有過的事,對此他能說什麼,人家是董事長,有這權利,他這裡隻有表示同意就對了,老董事長不也沒反對麼?

不過作為搞人事的老手,又是細致入微性子的他能不私下把肖睿調查個底朝天嗎?

李董夫婦高中校友的二婚老公。

前任鄭柏俞他也知道,一個公司的人,雖說最早是在島城分公司李俊手下做項目監理,但人事關係他能不清楚麼?當時還是他麵試的。人很是圓滑,才乾也是有的,既然李俊那裡同意他入職,他這裡也就沒有不同意的道理。

但這次來的肖特助不一樣,李董好像對他特彆重視,放在他的手下做事,大概將來也是要替代他的吧?

陳凱其實暗地裡也觀察過肖睿這個人,發現他的人品和才乾都不錯,人還是挺靠譜的。如果將來真接替自己,倒是個不錯的人選,放眼公司中高層,還沒有哪個敢說在搞人事上強過他陳凱。所以,他對肖睿的到任並沒有不高興或在工作中刁難於他,他陳凱可是個正直無私的人,對強於自己的人隻有佩服而沒有嫉妒心。

秦天浩所以讓陳凱去榮縣掛職,也是想給李俊和陳凱雙方一個緩衝的時間,作為新任董事長兼總經理的李俊,完全可以利用這段時間,在公司多培植一些中層骨乾力量,畢竟他留學回來後,就一直在分公司經營房地產那塊兒業務,對總公司人員方麵的事,了解掌握的不是很全麵。

人力資源部的陳凱和公司辦公室的老季,都是秦天浩在位時非常信任和重用的人,尤其前者,等於是他半個徒弟。在女兒和女婿回歸總公司之前的那段時日,可以說陳凱挑起了秦氏一半的擔子,所以在他卸任董事長職務前肯定是要為陳凱想好去路的。

公司中高層中,除了老季和張平之外,基本都獲得了高職,老季不像彆人,儘管資曆最老,但高中學曆是他的硬傷。省人社那邊最終能批下來他的職稱,那都是他這個董事長從中周旋的結果。

但秦天浩為愛徒陳凱的謀劃,最後卻出了點變故,讓他隻得另想其它辦法了,如果讓陳凱繼續留在原來的位置也不是不可以,像張平那樣提一級,但秦天浩又不想這麼做,畢竟陳凱是個做實事的人,歲數也不大,怎能讓他年紀輕輕就混日子呢?

就在秦天浩琢磨著要把陳凱放在什麼位置上合適的時候,這家夥自己跑來榮縣了。

陳凱去找老董事長的時間也正是肖睿和李俊整頓改革財務部那個當兒,這次他沒有帶著老婆一起去,而是一個人開車去的。

這是快到七月的一個午後,太陽照射著路麵上以及從他小車邊行駛過的各種車輛,忘了戴墨鏡的陳凱眯起眼晴看向前方的路,頭頂沒有一絲白雲的天空,就象延伸的一道藍色光線,指引著他的一直向前方行進著,陳凱搖下全部車窗,深深呼吸著遠離市區的純淨空氣,心情頓時愉悅起來。

他不是島城人,這裡的天空有著和故鄉不一樣的藍,並且澄澈純粹。長長的海岸線,浩瀚無際的藍色海水,還有海麵上低飛的鷗鷺,這些都是故鄉所沒有的自然美景,他以前不是沒走過這條路,而走了很多回,可他那時為啥就從沒有理會和多看幾眼外麵的風景呢?七月的島城,已算是夏天了吧,春夏秋冬的美怎麼能一樣?

在這一刻,陳凱發覺,自己失去太多了。現在的他終於明白,那是因為自總公司遷來島城這邊之後,他每次開車去看望董事長或找他彙報工作的時候,腦中和心裡都滿滿裝著秦氏上下大大小小的事情,哪還會有什麼閒暇工夫注意或理會窗外的景色呢?

陳凱悠然自得地駕駛著汽車,窗外的風景如詩如畫,讓他陶醉其中。然而,就在這美好的時刻,一個念頭突然閃過他的腦海:人事工作在他眼中似乎不再像以前那樣美好了。儘管這項工作有時能左右他人的命運,但那又怎樣?近一年來,他越來越明顯地感覺到,自己變得焦慮不安,甚至有些心力交瘁。

十年的光陰轉瞬即逝,他從最初的人力資源部行政主管,一步步晉升到如今的人力資源部經理,曾經的夢想終於成真。可是,他真的因此而感到快樂嗎?

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