不僅要管理好幾個核心工廠的生產，還經常要兼任原材料采購、與政府部門溝通協調等繁雜事務，幾乎是連軸轉。
再這樣下去，不僅顧氏企業的發展會因為管理瓶頸而受到限製，他這些至親家人，恐怕也會被這龐大的產業徹底拖垮，沒有片刻喘息之機。
這一刻，顧方遠無比清晰地意識到.....
依靠家庭成員事必躬親、大包大攬的“家族式”管理模式，已經走到了儘頭。
企業規模膨脹至此，必須引入更專業、更係統化的現代管理體係了。
他掐滅了隻抽了幾口的香煙，從飯桌下麵抽出幾條長凳。
然後他率先一屁股坐了下來，同時朝著還在站著討論的幾位姐姐招了招手。
語氣平和卻帶著不容置疑的份量：
“你們也彆都圍著我站著了。來，都拿凳子坐下，放鬆點。趁著今天人還算齊，我有些關於咱們家未來管理架構調整的重要事情，要跟你們好好交代一下。”
見顧方遠表情嚴肅，語氣鄭重。
圍在旁邊的家人們互相看了看，也收斂了之前討論具體事務時的隨意，紛紛依言，在顧方遠前方兩側坐下。
一個個腰板挺直，雙手放在膝蓋上，擺出了一副認真聆聽、洗耳恭聽的架勢。
氣氛一時間顯得有些凝重。
顧方遠見大家因為自己的態度而顯得有些緊張，甚至帶著點惴惴不安。
立刻意識到他們可能誤會了。
以為自己要宣布什麼不好的消息。
他臉上嚴肅的表情瞬間緩和下來，露出一絲寬慰的笑容，擺了擺手解釋道：
“大家彆緊張，放鬆點，不是什麼壞事，更不是廠子裡出了什麼解決不了的大問題。”
他語氣輕鬆地安撫道，“我就是看咱們家現在攤子越鋪越大，事情千頭萬緒，光是處理這些日常運營就已經讓大家疲於奔命了。
所以啊，我打算趁著這次機會，把咱們顧氏名下各個企業的管理結構，重新梳理和調整一下。
順便呢，也把你們每個人負責的責任區域，根據實際情況重新劃分劃分，明確一下權責，以後辦事也更有條理，效率也能更高些。”
他特意看向頭發已見花白的父母，語氣帶著關切：
“畢竟，爸、媽的歲數也在這裡了，不能再像年輕時那樣事事衝在前麵，操心勞力。
以後啊，姐姐們得多幫爸媽分擔一些具體的管理事務，讓他們能輕鬆點。”
這話算是說到了幾個姐姐的心坎裡。
五姐顧方芳立刻出聲附和，語氣帶著些許無奈：
“小弟這話說的在理！我們早就想勸爸媽彆那麼拚了，可我們說的話，他們壓根不聽啊！總覺得我們不放心，非要親自盯著才踏實。”
性格直爽的六姐顧方蘭更是快人快語，提出了更“激進”的建議：
“要我說啊，乾脆就彆讓爸媽再去廠裡操那份心了！就在家好好養著，享享清福。
要是覺得在家太閒悶得慌，乾脆就出去旅遊，到大城市裡吃吃喝喝玩玩，看看外麵的世界！
反正咱家現在又不是供不起，讓二老也體驗體驗什麼叫退休生活！”
年紀最小的七姐顧方秀聽得連連點頭。
如同小雞啄米一般。
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