梁安上任陳氏集團董事長，一件事情是提名了衛遠宏當集團總經理，開始掌控整個集團。
衛遠宏上任之後，可以提名兩個副手人選，分彆是副總經理和財務負責人。
這兩個人的提名，會由梁安提交董事會討論，眾董事會達成共識，就可以進行聘任。
隻不過梁安沒有掌握董事會，知道陳家人不會同意，便選擇另辟蹊徑，收服副總經理餘華和財務負責人陳雪華。
目前隻是收服餘華，初步掌控了公司的部分高管，擁有一定的控製權。
現在梁安新官上任，要燒上三把火，主打的就是順我者昌逆我者亡。
第一把火是掃除公司中的蛀蟲和吸血鬼，把這些掛職領空響的人，通通給開除掉。
除了陳家的親戚們，還有股東、董事，高管等裙帶關係掛職的人，通通在處理的名單中，一個也不放過。
其次是醫療業務的私立醫院，所有依靠裙帶關係占便宜的人，通通需要補繳相關費用，敢撒潑打滾不配合，直接啟用法務部門處理。
僅是一天的功夫，公司人事總監很快把相關的名單交到了總經理衛遠宏的手裡。
這份名單裡的人，不止有總公司有掛職，也有幾個子公司也有不少，人數有好幾百人左右。
當然了，陳官文、陳官景、陳詩麗，陳詩雪也在其中，還有陳庭舟的好幾個情婦，以及那些私生子女在內。
其中陳庭舟最小的私生女，年僅八歲，已經領了八年的薪資了。
衛遠宏看了名單之後，直接上到董事長辦公室進行彙報。
這些人的解聘，他可做不了主，還需要梁安來拍板才行。
梁安看了一下名單之後，把陳官文兄弟姐妹的名字劃掉，剩下的人，全部給開除。
在他看來，自己還是仁慈，沒有想追繳已發放的薪資。
從董事長辦公室出來，衛遠宏直接找了人事總監，傳達了梁安的意思，直接把名單上的人，全部給開除掉，停發當月的薪資。
人事部門的效率很快，立馬依照名單進行處理，把這些吃空餉的人通通開除。
這些被開除的人，不少都是跟公司領導有裙帶關係，瞬間就不乾了，紛紛找靠山訴苦。
很快，不少公司的股東、董事、高管，紛紛找到人事總監的麻煩，有脾氣火爆直接指著他的鼻子怒罵要一個說法。
人事總監可不慫，直接把鍋推到了總經理那邊，讓他們有問題找衛遠宏，自己隻是執行命令而已。
他們知道衛遠宏是董事長梁安的人，那肯定是梁安的主意，哪裡敢上門找麻煩，灰溜溜地離開了。
看著他們離開，人事總監淬了一口，他們這些來找麻煩的人，遲一點還得走一批人。
要知道董事長梁安的第二把火，那就是朝他們這些公司第三梯隊的管理層下手，特彆是打上陳家人標簽的管理層，通通得卷鋪蓋滾蛋。
不過這些人離開之後，有些偷偷找上了衛遠宏說情，有些人找了梁安，但是沒有任何作用。