股東會持續的時間比劉仁預想的要久一些。
幾個股東從零協下階段該如何盈利擴張，討論到該具體往哪個地方進行部署，可以優先與那些地方的哪些人合作。
內容很多。
聽得劉仁有些昏昏欲睡。
他並不是擅長經營與管理的人。
以前雖然也擔任過類似的職位，但都是基於工作的需要硬逼出來的罷了。
現在有人去思考這些繁瑣的事情，他就不怎麼想轉動自己的大腦了。
就算嘗試，也隻會得到“我出拳頭不就夠了”這一個結論。
化繁為簡——
零協成立的基礎之一，的確是股東對劉仁實力的信任。
而他在這半年的時間裡，也展現出了足以讓人相信的成果。
零協能夠安安穩穩地度過前期，並順利控製越來越多的入詭者，其中很大一個原因就是劉仁。
之後無論過去多久，隻要劉仁可以拿出壓製零協內所有入詭者的實力。
他的地位就不可撼動。
價值也會被動地發揮。
因此，完全沒有在經營管理這方麵動腦子的必要。
雲城越也看出來了，因此沒怎麼主動向劉仁提問。
這個哪裡有需要就可以往哪裡搬的萬能勞模磚頭，還是讓他先歇著吧。
會議持續了一整天。
由於是線上，因此議程被縮短了很多。
有ai用來整理內容，精煉核心議題，辦公效率總是能夠快得出奇。
“那麼，今天就先到這裡吧——劉哥，你需要放幾天假嗎？”
雲城越在會議要結束的時候才了一下掛機一整天的劉仁。
“嗯？我還有假？”劉仁意外地回道。
他的麵前有好幾個隻有自己才可以看見的浮窗。
裡麵播放著各種新聞。
基本都是這個月世界各地發生的事情。
當然，雖然新聞看上去天天都有重點。
這裡麵的報道也是一個比一個勁。
比如某國領導人被刺殺，某國發生了一大堆的入詭者空襲，某海上運輸要道被襲擊，某國被爆出正在進行不人道的人體試驗等……
看上去都值得關注。
但總結起來也就一個字——亂。
基本都在劉仁的預料裡。
“本來是沒有的，但你已經連續工作三個月了，我想你或許需要休息幾天用來緩解疲憊。”雲城越說，“勞逸結合也是很重要的。”
“有道理，但你現在才說這個，是不是有點太晚了？”
“不晚不晚，正好馬上就要元旦了，你提前放假，元旦過節的時候就可以看著點了。”
“靠，我還以為你真的是出於好心。”
“我當然是好心啊劉哥！你的假可以從現在起一直放到元旦去了！半個月啊！”
“聽著好像也不多，人家高中生都還有一個月的寒假呢。”
“社畜哪能和學生比？”
“行吧，有沒法處理的事就通知我。雖然是休假，但我也沒什麼需要做的事情，這幾天還是會照例去公司逛逛。”
“好。”
十二月下半個月。
在零協股東會結束後，零協調整了行動部的執行方針，開始高強度出擊搞任務。
這裡麵一半是為了能夠安安穩穩過年。