臨近年關，劉仁拿著自己的休假久違地體驗了一次無所事事的感覺。
在把蘇帆調到研究所去給馬銘打下手後，那邊的事情就全部扔給馬銘了。
詭物的研究應該如何展開，需要什麼，要怎麼做，這些詳細的事情劉仁全都沒有過問。
隻是給馬銘劃了道底線。
隻要不越過這道底線，馬銘想怎麼做都是他的自由。
隻要最後能夠把成果拿出來就行。
至於研究人員的入詭這件事……暫時也急不來。
劉仁打算先調幾個稍微靠譜的入詭者去幫忙。
後麵如果有機會的話，再繼續調整人員變動。
在公司閒逛的時候，劉仁也順路去了一趟心理輔導室。
“在這裡待著的感覺怎麼樣，有什麼不適嗎？”劉仁難得主動關心了一下人。
一般情況下，除了自己隊伍裡的那幾個家夥和自己的妹妹，他對其他人都不會有太多過問。
衛靈是個例外。
“不怎麼樣。”坐在自己專屬的辦公座位上，衛靈對走進來的劉仁翻了個白眼，“本來我在特調局那邊待得好好的，一點事也沒有，每天隻需要摸摸魚就可以了，到這邊來之後工作量翻了好幾倍。”
“畢竟特調局隻剩個空架子，零協可是在正兒八經處理詭物事件。雖然工作量翻倍了，但薪水不是也提升了不少嗎？”
“早說了，我不差錢。”
“你現在是主管，可以招幾個能力不錯的人進來打下手，自己坐在辦公室掛機啊。”
“……”劉仁的話讓衛靈愣了一下，“對啊，我還可以招人！？真的嗎？”
“不然呢？我給你個主管的位子，難不成是專門讓你乾活的？”
“你不早點說！”
“……”
“我決定了，明天就把我的幾個老同學給拉過來。”衛靈摸了摸下巴，迅速開始規劃自己的人事安排。
“他們都沒自己的工作嗎？挖人的話，支出方麵得稍微注意一點。”
“零協不是有的是錢嗎？挖人的錢還是拿得出來的吧？”
“那也得看是挖誰。如果隻是挖普通員工，那麼資金方麵就會有不小的約束。”
“是嗎？明明你挖我的時候那麼大方？”
“我這是特例。”劉仁無奈解釋，“而且你也不屬於‘普通員工’。”
“嗯？不是普通員工？”
“嗯。”
衛靈立刻正襟危坐：“說起來，我好像還沒有問你，為什麼要特意來特調局挖我吧？你說是因為安全問題，但這也隻是我的安全問題，你到底看上了我哪一點？”
劉仁想了想，感覺在一個專門搞心理研究的人麵前撒謊也不現實，而且現在——
不，是馬上，也沒有必要了。
而且作為必須最好招入麾下的人才，真心才能換真心。
因此他便直接說道：“我得到了一個特殊情報，裡麵提到了你。”
“哦？提到了我什麼？”
“有人說，你以後的潛力很大，所以我才提前去把你給挖過來，希望你能夠待在零協。”
“謔~這又是，你從《永夜》裡麵得到的情報嗎？”
“算是吧。”
“有意思~《永夜》裡麵拿到的情報，竟然還能是涉及到未來的事情？那個人憑什麼可以確定，我的潛力真的很大呢？萬一搞錯了怎麼辦？”
“那也無非就是多花點錢罷了，零協不差這點錢，就當是交個朋友。”
“收攬人心這一套你玩得還挺熟練的。”
“我隻是覺得，沒必要在一個學心理的人麵前撒謊，而且，真心才能換來真心，對吧？”
“我不否認。”衛靈翹起腿，重新回到了放鬆的姿態，“而且我也挺喜歡說話直白的。放心吧，我挖人不需要花額外的錢。那幾個家夥現在都失業了，我給他們提供一個機會，他們感激我還來不及。”
“原來如此——現在失業的人確實很多。”劉仁了然，“工資方麵，隻要不超出市麵平均值太多就行。不過話是這麼說，市麵相關職位的薪資水平現在也陷入了震蕩狀態……之後我會讓人給你搞一份具體的可支出表作為參考。”