這句話，一下子就讓王剛大腦空白一片。
看著吳世道笑吟吟的樣子，王剛脫口說道：“吳總……我……也不知道。”說完後，他這才反應過來自己好像表現的太蠢了。
這會讓吳世道怎麼看自己？
但是。
話都說出去了，也沒辦法咽回來啊！
“你不知道這也很正常。”
吳世道笑容未變，語氣溫和的說道：“所以我才喊你過來聊一下，問問你的想法，或者說你是怎樣想的。”
王剛的反應，完全在吳世道的意料之中，畢竟，王剛就是個標準理工男，這種人的特點就是不善於言談，也不會管理，你如果交待給他一項工作，比如說讓他開發某個軟件出來，這個軟件要實現怎樣的功能。
隻要給王剛交代清楚了，那他就一定會完成的很出色漂亮。
但讓王剛來搞管理，他就會像現在這樣一臉懵逼，不知所措。
“我……我沒當過經理，不會做。”
王剛支支吾吾的說著。
“任何人都是第一次當人，所有事情都有第一次，所有的能力都是後天學來的。”
吳世道笑了笑，繼續說道：“你不會，可以學嘛，對不對？”
之所以提拔王剛當部門經理，吳世道也是考慮過的。
因為軟件設計部裡，幾乎全部都是清一色的理工宅男們。
如果調其他人來這個部門當經理，大多數人表麵上可能無所謂，但心裡肯定不會認同這個經理的。
對於這些理工技術男而言，想要當部門老大，首先得看你這個人的技術過不過關，有沒有真本事！
如果沒有技術，隻會誇誇其談，那麼所有人都不會將他放在眼裡的。
王剛作為技術組長，也是因為他技術過硬，得到軟件設計部門裡許多員工的認可推薦出來的。
“吳總您說的沒錯。”
王剛點頭，的確，他琢磨了一下，吳世道這話是話粗理不粗。
“我覺得在技術上，你是咱們公司軟件設計部門當之無愧的NO1，這一點，你承認不？”
吳世道笑吟吟的說道。
王剛的臉一紅，點了點頭，吳世道的這句話，讓他心裡充滿了驕傲，無比的受用。
“所以這個經理也隻能是由你來當。”
吳世道笑著說道：“之前軟件設計部是由我負責分管的，但現在你也看見了，公司員工越來越多，事情也是越來越多，很多時候我都是分身乏術，照顧不過來，但軟件設計部門又很重要，必須得有專人來負責才行。”
“吳總……那，那我如果當經理了，平時的工作都有哪些？”
王剛想了想，臉紅的問著。
“幾乎差不多跟之前一樣。”
吳世道想了一下，解釋說道：“如果非要說有區彆，那就是軟件設計部裡的小事，都是由你自行解決，我不會插手的，當然，這個小事指的是，不會影響到拚團正常的運轉，像是員工請假，發獎金，招人等等，這些都由你做主。”
“原來是這樣。”
王剛撓了撓頭，仔細琢磨了一下，點頭說道：“這些事情我應該還是可以做好的。”
“當然還有一點很重要。”
吳世道笑著說道：“如果部門裡的員工有意見，或者有什麼矛盾，你必須要解決了，這都是你的份內職責。”
“這我明白。”