至於虧損的餐飲業務和外賣業務這邊，目前還有住宿業務、特色餐廳以及遊戲廣告收入等盈利進行對衝抵消掉一部分。
如果明年團購到家業務開始布局後，預計就會帶來大幅盈利增長，畢竟這個業務潛力極大，而且說白了，除了需要在小區內建設一些儲物櫃之外，並沒有額外的支出。
如果有些小區不支持投放儲物櫃，那麼放在代收點這邊，也不會增加額外支出。
整個九月份，就在忙碌之中悄然度過了。
靜世科技公司這邊，業務部在董建偉的帶領下，繼續不斷擴張市場規模，用外賣業務優惠爭取新用戶的手段，讓美團和大眾叫苦不迭。
畢竟。
人一天就吃三頓飯，最多再加上夜宵。
隻要拚團的外賣業務持續增長，就意味著美團和大眾的餐飲訂單會連續暴跌下降。
除了業務部之外，其他部門也幾乎沒有閒著。
每個部門都在進行職能劃分整頓。
王剛負責的軟件設計部門，根據工作需求不同，又規劃增加了幾個子部門，分彆是遊戲項目部、拚團維護運營項目部、住宿業務運營項目部、餐飲業務維護項目部、外賣業務維護項目部、團購到家項目部、地圖數據項目部等等多達八九個部門！
如果單純公司內部職能劃分，軟件設計部毫無疑問，一躍成為了部門最多，且辦公人員最多的一個大部門！
這其實也是在吳世道暗中授意下，王剛才劃分的如此仔細的。
除了工作需要之外，就是吳世道打算利用這次部門整頓劃分的機會，正式提議將王剛提升副總。
至於理由？
這不是明擺著嗎？
過去軟件設計部雖然人數眾多，但跟業務部相比，人數還是很少的，單純隻負責一個部門工作的王剛，直接將他提升到副總的位置上，肯定會引來其他類似於地區經理等人的不滿。
但是劃分之後，提拔王剛就是順理成章的事情了，所有人都可以清楚的看見，王剛原來要負責這麼多的工作。
並不比董建偉、張磊等副總負責的工作量少。
甚至還更多！
廣告部在這一次部門整頓劃分裡，也算是得到了充實，原先隻有幾個人的廣告部，又進行了新一輪的招聘，直接將人數增加到了十幾人，同時，為了充實“自己的力量”。
吳世道直接宣布，將廣告部劃分給了武思瑤的公關部管轄。
理由也很充分。
廣告部也算是對外彰顯公司形象的部門之一，劃給公關部管理，有利於統一管理職能，工作效率提升。
就在吳世道忙碌的同時，十一黃金周的假期也到了。
算是暫時能休息放鬆一下。
與此同時。
沈曉靜在熙熙攘攘的高鐵站出口，也等來了她的父母。