“管理崗位調整？”
董建偉一聽，心裡登時一個咯噔，暗忖這是要對自己動刀了嗎？
“你放心吧，算是一件好事兒，就是增加幾個崗位。”
看見他這副模樣，張磊就猜到他心裡在想什麼了，微微一笑，解釋說道：“比如你的業務部，今天提拔了多少區域經理了？都快有一百多個了吧？”
“差不多。”
董建偉想了想，他心裡其實也沒一個大概的數字，基本上，隻要像是王亮這樣的地區經理，打上來申請，要求增設區域經理崗位，隻要是合理有必要的，他基本上都同意了。
人事部這邊也沒有卡過，隻要是他簽過字的報告，都麻溜的批了。
“吳總前幾天提了一下，你這邊有許多公司老員工，目前也才就是做到了區域經理的位置，但是今年業務急劇擴張，導致不得不新任了許多區域經理……”
張磊大概給他解釋了一下，“……吳總跟我商量了一下，我們兩人決定，新增加幾個管理崗位，副總—總監—地區經理—部門經理—運營經理—區域經理—項目經理—主管經理—主管這樣的設置。用這樣的方法，來緩解公司人員內部矛盾。”
“這是個好主意。”
董建偉頓時鬆了一口氣，想了想，沉吟說道：“這樣的話，地區經理以後的提拔就更加困難了吧？對了，總監是什麼？有人選了嗎？趙經理？”
總監這個職務是要高於地區經理的。
目前在公司裡，除了趙麗之外，董建偉想不到第二個人選。
甚至他一眼就能看明白，這個職務幾乎就是為趙麗量身打造的。
“趙經理是其中之一，另外一個是王剛王經理。”
張磊也沒瞞他，畢竟，明天開會的時候，吳世道就會提這件事情，現在不過就是讓董建偉早點知道而已。
“王剛？”
董建偉一臉意外，驚訝的看著張磊，皺眉說道：“他合適嗎？”
的確，如果論資曆的話，王剛是後來的，肯定是不如趙麗。
另外按照最新的職務分級規定，王剛如果被提成總監，那明顯就是越級提拔了，他之前隻是部門經理這個級彆，如果提到地區經理，那董建偉多少也能明白。
但一下就變成總監，這讓董建偉多少有點難以接受。
要知道，王剛手下的軟件設計部，之前所有人加起來，也才不過兩百多人而已，而董建偉手下的地區經理，隨便拿出來一個，手下管理的人員也比王剛要多！
“吳總說合適，那就是合適的。”
張磊端起茶杯，喝了一口水，沒有正麵回答董建偉的問題。
董建偉頓時有些沒脾氣了，想了想，說道：“這樣做的話，我估計有些人可能會不服氣吧？”
“肯定會有人不服氣的。”
張磊微笑著，說了一句意味深長的話，“那就是你的事情了，對不對？”
這個家夥！
董建偉尷尬的笑了笑，心裡暗罵了一句，他也並沒有指望張磊能夠站到自己這一邊。
畢竟，歸根到底，自己隻是個打工的，張磊肯定還是會跟吳世道一條心。
他也從來沒指望過，能夠聯合張磊對付吳世道。
兩人接下來，又東拉西扯閒聊了一會兒才結束。
回到家裡，董建偉思考了一會兒，覺得壓力巨大，總監這個職位，讓趙麗上去，任何人都不會有意見的。
不論從資曆，還是重要性上來說，趙麗這個位置，在目前的公司裡，沒有人能替代——畢竟，吳世道信任她。