返回江泉的秦風，像一張拉滿的弓，迅速投入緊張的工作中。省委的期望、未來的重任，如同無形的鞭策，讓他不敢有絲毫懈怠。各項工作在有條不紊地推進，但在他內心深處，始終縈繞著一份沉甸甸的思慮——關於江泉未來的領導力量格局。王力書記電話中的寥寥數語，信息量巨大，預示著江泉的領導班子將迎來一次重大調整。這份信任，是壓力，更是必須審慎應對的戰略考題。
幾天後的一個傍晚，秦風正在辦公室批閱一份關於明年民生實事項目的報告，桌上的紅色保密電話驟然響起。他看了一眼來電顯示，是省委總機的號碼，心猛地一緊，迅速拿起聽筒。
“您好，我是秦風。”
電話那頭傳來省委書記王力沉穩而親切的聲音：“秦風同誌，沒打擾你工作吧？”
“王書記好！沒有沒有，您請指示！”秦風立即站起身，語氣恭敬。
王力書記沒有過多寒暄，直接切入主題，語氣平和卻字字千鈞：“秦風啊，給你通個氣。關於江泉班子的調整，省委已經有了初步意見。周海洋同誌在江泉工作期間，成績卓著，省委經過通盤考慮，並報中央同意，擬推薦他擔任更重要的領導職務。這是對他工作的肯定，也是對江泉整體工作的認可。”
儘管已有心理準備，但聽到周海洋書記確切的調動消息，秦風心中仍湧起複雜的情感，既有對老領導高升的由衷祝賀，也有對即將失去一位得力掌舵人的不舍與擔憂。他立刻表態：“王書記，我代表江泉市委市政府，堅決擁護省委的決定！海洋書記政治堅定，領導有力，經驗豐富，他的提拔是眾望所歸，我們為他感到高興！”
“嗯，”王力書記繼續道，“同時，考慮到乾部交流和工作需要，省委也計劃對江泉班子其他成員進行適當調整。副書記和常務副市長劉玉鳳同誌，都將交流到其他重要崗位任職。”
這個消息，讓秦風的心再次一沉。李建華副書記沉穩老練，劉玉鳳常務副市長更是他得力的左膀右臂，他們的同時離開，意味著江泉班子將出現三個關鍵位置的空缺，這無疑是一次重大的人事變動考驗。
王力書記的話鋒在此處微微一頓，語氣變得更加鄭重：“秦風同誌，江泉這幾年的發展局麵來之不易，正處於爬坡過坎的關鍵時期。保持工作的連續性、穩定性至關重要，實現新老班子的順利交接和平穩過渡是頭等大事。省委對你是信任的，也是寄予厚望的。”
他給出了明確的指令：“海洋同誌調離後，由你暫時主持市委全麵工作。關於新任副書記和常務副市長的人選，省委想充分聽取你這個市長的意見。你對江泉的情況最熟悉，對班子的搭配最有發言權。你認真考慮一下，從有利於江泉長遠發展、有利於班子團結協作、有利於工作順利銜接的角度出發，儘快向省委組織部提出一個初步的人選建議名單。要出以公心，著眼長遠。”
這番話，賦予了秦風在關鍵人事安排上重要的話語權，也意味著省委希望由他來主導完成江泉領導核心的平穩交接與重構，確保這艘航船在換舵之後能沿著既定航向繼續破浪前行。這既是對他政治判斷力和人格人品的極大信任，也是一次嚴峻的考驗。
“請王書記和省委放心！”秦風語氣堅定地回答，“我一定本著對黨的事業高度負責、對江泉發展高度負責的態度，深入思考，慎重提出建議，確保班子平穩過渡，工作有序銜接，絕不辜負組織的信任！”
通話結束，秦風緩緩放下電話，在辦公室裡踱步良久。窗外，江泉的夜景璀璨奪目，而他的內心卻波瀾起伏。一個新的階段，即將開啟。他必須為江泉的未來，謀劃一個堅強有力、結構合理、能擔重任的領導核心。
沉思良久，秦風拿起電話，撥通了周海洋書記辦公室的線路。片刻後，周海洋渾厚的聲音傳來：“秦風啊，還沒休息？”
“書記，您不也沒休息嘛。有點事，想當麵向您彙報一下，不知您是否方便？”秦風語氣鄭重。
周海洋似乎心領神會：“來吧，我在辦公室。”
幾分鐘後，秦風來到周海洋的辦公室。兩人隔著茶幾坐下，周海洋親自給秦風倒了杯熱茶。燈光下，兩位搭檔多年的戰友，神情都有些複雜。
“省委王書記剛給我打過電話了。”秦風開門見山，將王力書記的指示原原本本轉達了一遍。
周海洋靜靜地聽著，臉上露出欣慰而又感慨的神情。他輕輕吹開茶杯上的熱氣，緩緩說道：“這一天終於來了。秦風啊，我在江泉這五年，是我職業生涯中最充實、也最難忘的五年。能和你，和玉鳳、建華他們一起搭檔，帶領江泉打拚出今天這個局麵，我心滿意足，無愧於心。”
他目光深邃地看向秦風：“省委讓你主持工作，征求人事意見，這是對你的信任，也是對你能力的認可。江泉這副擔子，下一步主要就要壓在你肩上了。”
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“書記，我……”秦風想說些什麼。
周海洋擺擺手，打斷他，語氣變得嚴肅而真誠：“秦風，你我之間，不說客套話。談人事，首要的是公心。一切都要從江泉的發展大局出發。我離開後，班子配備至關重要。副書記這個崗位，要選一位政治過硬、顧全大局、善於抓黨建、能協調各方的同誌，成為你的有力支撐。常務副市長這個角色，更是關鍵中的關鍵，必須懂經濟、善謀劃、執行力強，能幫你穩住政府工作基本盤，確保各項決策部署落地生根。”
他頓了頓，補充道：“當然，也要考慮乾部的個人意願、成長空間，以及整個班子的年齡結構、知識結構、能力結構的優化互補。你的建議，既要立足當前，也要著眼未來五年、甚至十年的發展需要。”
這番話，推心置腹，充滿了老領導的關懷與期望，也為秦風思考人選提供了重要的原則和方向。兩人就江泉當前的發展階段、麵臨的挑戰、未來需要強化的領域等進行了深入交流，直至深夜。這次談話，不僅是工作的交接，更是精神的傳承。
送走周海洋書記，秦風回到辦公室，毫無睡意。他鋪開一張白紙，開始梳理思路。腦海中，幾位可能人選的影像、性格、能力、優缺點一一閃過。
秦風陷入深深的思考。他不僅要考慮個人的能力，更要考慮班子的整體搭配。如果自己接任書記，那麼市長人選從何而來？新班子需要怎樣的氣質？是延續當前的銳意進取，還是需要更加穩健持重？哪些工作是未來必須加強的短板？
他反複權衡，在紙上寫寫畫畫，比較各種組合的優劣。直到淩晨，窗外的城市徹底安靜下來，他的思路才逐漸清晰。一個以“穩定、傳承、創新”為基調，注重能力互補、結構合理的初步構想，在他腦中形成。
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