鄭儀回到辦公室，周揚照例先為他泡好一杯熱茶，然後安靜地退到外間。
鄭儀端起茶杯，沒有立刻處理桌上堆積如山的文件，而是靠在椅背上，思考了起來。
周揚。
這個從他空降明州擔任市委秘書長伊始，就跟隨在他身邊的秘書。
從秘書長到副書記，再到如今執掌一方的市委書記，周揚始終兢兢業業，沉穩乾練，無論是處理繁雜的日常事務，還是在一些微妙時刻的補台，都做得無可挑剔。
他不僅是工作上的得力助手，某種程度上，也成了鄭儀在明州最信任的人之一。
但秘書這個位置，終究是暫時的。
它像一個精致的鳥籠，能為棲身其中的鳥兒遮風擋雨，卻也限製了其翱翔的天空。
一個好的領導，不僅要會用人，更要懂得培養人，適時地放飛手下有能力的乾部，讓他們去更廣闊的天地施展抱負。
這既是對下屬負責，也是對事業負責。
周揚的年紀，正當乾事業的時候。
能力和忠誠，都經過了充分的考驗。
是時候，該為他考慮一個更合適的平台了。
鄭儀沉吟著，手指無意識地輕叩著桌麵。
把周揚放出去，放在哪裡？
這是一個需要仔細權衡的問題。
位置不能太低，否則對不起周揚這些年的付出和他作為市委書記秘書的資曆，也顯得自己這個書記不夠大氣。
但也不能太高、太顯眼。
畢竟周揚缺乏獨立主持一方麵工作的經驗，一下子放到過於重要的崗位上，萬一出點紕漏，對他本人是拔苗助長，對自己也會造成不必要的被動。
需要一個既能讓他得到充分鍛煉，又相對穩妥，還能讓他儘快出成績的位置。
鄭儀的腦海中迅速閃過幾個選項。
市委副秘書長？
級彆夠了，但還是圍著機關轉，鍛煉意義有限。
某個重要局的局長？比如發改委、財政局？
權力大，但專業性太強，周揚未必能立刻上手，而且容易引人注目。
某個區的區長？
這倒是個不錯的選擇。主政一方，事務全麵，最能鍛煉人。
但區長崗位競爭激烈，空位難尋，而且一旦放出風聲，恐怕會引起不少人的關注和活動。
或者……高新區或臨川新區的管委會主任？
這個念頭一閃而過，但立刻被鄭儀否定了。
高新區和即將設立的“高質量發展綜合改革試驗區”核心區，是他下一步要重點打造的經濟主引擎，地位特殊，責任重大。
他已經有了陳匣這個人選在考慮，不宜再變動。
那麼，剩下的選擇……
鄭儀的目光落在了牆上那幅巨大的明州市行政區劃圖上。
他的手指，在一個並不算特彆起眼，但地理位置尚可、發展潛力不小的區域上點了點。
清江區。
嚴格來說，清江區屬於明州市的市區範圍，但位置相對偏僻，經濟總量、產業基礎在市內幾個區裡常年墊底，屬於“城郊結合部”的類型。
說好聽點，是發展空間大；說直白點，就是個“老大難”區域。
現任區長因為身體原因，已經住院休養一段時間，區委書記暫時兼任著區長的工作，但畢竟精力有限，很多工作實際上處於半停滯狀態。
讓周揚去清江區，代理區長，主持區政府全麵工作。
這個想法逐漸在鄭儀腦海中清晰起來。
清江區基礎差，意味著出成績相對容易，隻要稍有起色，就是亮點。
矛盾相對不那麼尖銳，給周揚一個緩衝期，讓他逐步適應主官的角色。
而且，清江區緊鄰他規劃中的“高質量發展綜合改革試驗區”範圍，未來有可能承接一些溢出效應或配套項目，有潛在的發展機遇。
最重要的是，這個位置目前空缺，安排周揚過去，阻力最小，也顯得順理成章。
先代理，乾得好，明年人代會上再“轉正”。
鄭儀越想越覺得這個安排合適。
既能給周揚一個獨當一麵的機會，又控製了風險，還能觀察他的實際能力。
他拿起內線電話。
“周揚，你進來一下。”
外間的周揚立刻應聲而入。
“書記，您找我？”
鄭儀看著眼前這個跟了自己數年、一向沉穩的年輕人，開門見山地說道：
“周揚，你跟我時間不短了。有沒有想過，換個崗位，出去鍛煉鍛煉？”
周揚聞言，明顯愣了一下。
他沒想到鄭儀會突然問這個。
他迅速調整了一下情緒，謹慎地回答：