市委書記辦公室。
組織部部長秦勝、人社局局長孫厚德、財政局局長趙國強，三位明州市的重量級人物，準時來到了鄭儀的辦公室。
三人臉上都帶著恭敬的笑容，但心裡想的，卻各不相同。
秦勝的心情無疑是三人中最好的。
作為鄭儀的心腹，他早就知道書記在醞釀擴大體製內崗位這件事。
這對組織部來說，絕對是天大的好事！
組織部的核心權力是什麼？
乾部管理和人事調配！
擴編，就意味著有大量的崗位需要選拔和任命乾部！
組織部的話語權、影響力，都將隨著這次擴編而水漲船高！
他這個組織部長，手裡能掌握的資源和人脈，也將大大增加！
這讓最近因為處理工會乾部調整、得罪了不少人的秦勝，一直有些壓抑的心情改善了不少。
總算有點讓人高興的事了。
當然，他也深知，好事辦好才是好事，好事辦不好，那就是罪。
以鄭書記的性格和作風，對這次擴編的要求肯定會非常嚴格。
組織部必須拿出切實可行的方案，確保選上來的人是真才實學、能乾事、會乾事的人，而不是濫竽充數、或者又塞進來一堆關係戶。
所以他今天來，雖然心情不錯，但態度絕對認真，腦子裡已經在飛速盤算，哪些部門缺編最嚴重，哪些崗位最急需，哪些人選最合適……
孫厚德的心情則複雜得多。
最近他可以說是明州市委市政府最風光的局長之一。
“明州就業網”的成功推出，讓他這個人社局長名聲大噪，不僅在領導麵前露了臉，在群眾中也贏得了好口碑。
走到哪裡，都有人誇“孫局長乾了件大好事”。
這感覺，確實不錯。
但他很清楚，這一切的背後，是鄭書記的高瞻遠矚和強力推動。
現在，鄭書記突然又把他叫來，還叫上了組織部長和財政局長……
肯定又有大事！
他既有些期待，又隱隱有些不安。
期待的是，如果能再乾成一件像“就業網”那樣的漂亮事，他的仕途說不定能再上一個台階；
不安的是，鄭書記的要求向來極高，稍有差池，可能就前功儘棄。
財政局局長趙國強，倒是相對輕鬆一些。
他是鄭儀到任後，從省財政廳交流下來的乾部，專業能力強，作風也比較務實。
他來明州這幾年，見證了明州財政狀況從“吃飯財政”到“建設財政”再到如今“發展財政”的巨大飛躍。
去年，明州一般公共預算收入曆史性地突破了五百億大關，加上政府性基金收入等，現在全市財政總盤子已經超過一千億！
有了錢，腰杆就硬。
隻要是市委、市政府定下來的事，隻要是為了明州發展大局，財政局基本上都是全力支持，從不拖後腿。
所以，他今天來，心態比較平和，主要是來聽指示、做好保障的。
“都坐吧。”
鄭儀指了指沙發，自己也在主位坐下。
趙希言給三位領導泡上茶，然後退了出去，帶上了門。
“今天請三位來，是想跟你們通個氣，商量一件關乎明州長遠發展的大事。”
鄭儀開門見山。
“最近，市委在大力推動工會改革，加強職工權益保障。”
“這件事，牽扯麵很廣，涉及到我們很多部門的工作。”
“厚德局長，你們人社局那邊，最近怎麼樣？”
鄭儀首先看向孫厚德。
孫厚德趕緊放下茶杯，坐直身體。
“書記，我們局最近確實忙，但也乾勁十足！”
“特彆是‘明州就業網’上線以來，社會反響非常好，企業和求職者都很滿意。我們正在根據運行情況，不斷優化功能，擴大覆蓋範圍。”
“另外，社保擴麵、人才引進、職業技能培訓這些常規工作，也在紮實推進。”
“總體來看，局麵不錯，乾部職工士氣也很高。”
孫厚德彙報得很有條理，也很有底氣。
鄭儀點了點頭。
“就業網這件事，你們辦得不錯，市委是肯定的。”
“不過，”
他話鋒一轉。
“我今天想重點問的，是你們勞動保障監察這一塊。”
“監察？”
孫厚德心裡咯噔一下。
勞動保障監察支隊，是人社局下屬的一個執法單位，主要負責監督用人單位遵守勞動保障法律法規，查處違法行為，比如拖欠工資、不簽勞動合同、不繳社保等等。
這塊工作，重要嗎？
當然重要！
但也是人社局內部公認的“硬骨頭”、“麻煩簍子”！
吃力不討好，矛盾集中，風險還高。
“書記，勞動保障監察這塊……我們一直在抓。”
孫厚德斟酌著詞句。
“每年處理的欠薪案件、勞動糾紛調解也不少。但……確實存在一些客觀困難。”
“哦？什麼困難？說說看。”
“最大的困難，就是人手不足！”
孫厚德開始倒苦水。
“書記，您是知道的，我們明州現在有多少家企業？個體工商戶？多少勞動者？”
“幾十萬家市場主體，幾百萬勞動者！涉及勞資關係的糾紛、投訴，每天都有！”
“可我們市本級的勞動保障監察支隊，加上內勤，一共才多少人？不到五十個！”
“下麵各區縣的監察大隊，人就更少了！”
“這麼點人，要管這麼大的麵，根本管不過來！”
“很多時候，隻能是有選擇性地處理一些影響大的、群體性的案件。對於那些零散的、個案的投訴，往往就力不從心，或者……處理起來周期很長。”
孫厚德說的確實是實情。
明州經濟快速發展，市場主體如雨後春筍般湧現，勞資關係也日益複雜。
但勞動監察這支隊伍的建設，卻嚴重滯後。
“除了人手，還有什麼問題？”
鄭儀繼續問。
“還有就是……隊伍結構不太理想。”
孫厚德看了一眼旁邊的秦勝，有些話不太好說，但書記問了，他必須如實彙報。
“監察支隊工作辛苦，壓力大，天天跟企業和勞動者打交道，處理矛盾，有時候還要麵對威脅。”
“而且……這個崗位，說實話，在局裡沒啥‘前途’。晉升空間有限，待遇也就那樣。”