黎衛彬推測的不錯。
這一次劉坤元借著葉蕾發火的機會開口，的確是有烈火烹油的心思，很可惜黎衛彬並沒有上當，甚至直接把這個問題進一步激化了。
如此一來的話，那這個事情恐怕不處理都不行。
然而一旦處理的話，黎衛彬真的會背責任嗎？
或者說，就憑一個葉蕾，真的敢把臟水往黎衛彬身上潑嗎？
黎衛彬剛剛有一句話說的很正確，搞人才工作，這是省委省政府要求的工作任務，這是站位問題。
你黃江市的常委班子成員推動工作落實的時候，作為班長和副班長，不僅僅沒有解決問題，反而扯後腿。
這是什麼現象？
想到這裡，劉坤元也不想讓這個問題繼續激化下去了，當即就擺了擺手道：
“葉市長，我看這個問題也不用繼續討論下了，衛彬同誌說的很對，落實工作是我們當前的頭等大事。”
“至於追究責任的問題，一句話，一查到底，查到誰身上誰就負責人，包括我劉坤元。”
聞言葉蕾的臉色頓時就變得難看至極。
心裡甚至暗暗有些懊惱。
這一次她原本是想用這個問題逼迫黎衛彬重新選邊站位，誰能知道劉坤元不僅僅沒有順水推舟徹底把黎衛彬擠兌到退無可退的位置，反而來了個借機捧殺。
更沒料到黎衛彬完全不吃這一套，同樣來了個順水推舟。
這一下子反而把她自己擺到了一個十分尷尬的處境。
如果真查出來黎衛彬有什麼不透明的問題尚且好說，但是如果查不出來，那她這個市長恐怕就是貽笑大方了。
不過事已至此，她也隻能硬著頭皮點了點頭。
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很快。
在接下來的幾天時間裡。
黃江市紀委、組織部以及兩辦聯手，針對群眾和輿論反應的情況一一做了詳細的調查和取證工作。
結果自然沒有葉蕾想象的那麼理想。
按照調查的結果，舉報的事件中，有九成以上都是因為個人問題為了發泄私憤開展的舉報動作。
確實存在的問題裡麵也並沒有因為政策規定而導致的惡性事件發生，而是因為操作問題產生的分歧和矛盾。
由此一來。
這一次調查自然是雷聲大雨點小。
不僅僅如此，通過這一次調查，反而越發促使黎衛彬在人才工作上的話語權再次得到了擴大。
借著這次調查的機會，黎衛彬連續主持召開了兩次人才工作專題會議，不僅僅進一步強調了工作的重要性和紀律問題，而且狠狠地發了幾通火，徹底讓他樹立了一個強硬派領導的形象。
不過關於其他人是怎麼想的，黎衛彬已經不再那麼關心了。
因為眼下還有個棘手的事情在等著他。
……
槐林縣。
書記辦公室裡。
看著麵前臉色陰沉的黎衛彬，作為縣長的解軍簡直恨不得直接甩自己兩個大耳巴子。
好在黎衛彬並沒有讓他一直這麼難堪下去。
扔掉了手裡的煙頭後，立馬就擺了擺手問道：“既然事情已經發生了，那就不談過去的事情。”
“你說說吧，接下來打算怎麼處理這個問題？”
“當初我給你的時間是今年春節之前，現在距離春節已經隻有不到兩個月了。”
“如果這個問題還處理不好，那你解軍這個縣長我看也不要乾了！”
聽到黎衛彬的話。
解軍原本稍稍有所舒緩的神經，驟然一下子就再次緊繃起來。
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