隨著胡曼茹彙報乾部工作結束。
黎衛彬不等劉興才開口，直接開口說道。
然而任誰都聽得出來這位黎副書記的聲音有些壓抑。
作為彙報人，胡曼茹此刻更是強裝鎮定地點了點頭。
但是下一刻。
等黎衛彬的問題脫口而出。
胡曼茹的臉色頓時就漲得通紅。
“我剛剛細看了看，你這份報告起碼有百分之五十以上的內容跟去年年底的工作彙報是重合的。”
“當時劉書記誇你們組織部的這份工作報告做的好，係統性強，而且特色工作突出。”
“但是報告做得再好，同樣的內容也不能一而再再而三地重複使用吧？”
見胡曼茹張了張嘴巴似乎想開口。
黎衛彬直接就擺手道：“你不用急著辯解，今天是小範圍的工作彙報，我也沒有考察你們組織部工作的意思。”
“但是這個問題你們要注意，今後做工作彙報，基本的用心還是要有的，興才同誌，這個問題回頭你在部裡抓一下。”
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“有些麵上的工作固然可以重複，但是難道每年的數據，工作的推進落實情況全部都一樣？是不是這個道理。”
坐在黎衛彬身側。
聞言劉興才頓時黑著臉點了點頭。
實際上此刻這位劉部長心裡早就已經把製作報告彙報稿的人罵了個遍。
他雖然不知道黎衛彬突然來組織部檢查乾部工作到底是什麼意思。
但是在會議開始之前。
他在第一時間就給市委書記劉坤元打了電話。
結果劉坤元給的指示就兩個字。
“照常！”
照常？
這是什麼意思？
劉興才的確琢磨了好一會兒。
不過現在他似乎有點明白劉坤元的意思了。
很有可能劉坤元也不知道黎衛彬到底是想乾什麼。
所以給出的指示就是照接待領導的常規慣例來安排，背後的意思大概率是想看看黎衛彬到底想乾什麼。
然而眼前的情況他又有些看不懂了。
黎衛彬來組織部考察乾部工作，總不可能是為了給他們的報告提問題來了。
再說。
這份報告具備重複度也不是什麼稀奇的事情。
畢竟同一個工作部門，每年的工作一共也就是那麼幾大項，有同質性也是正常。
不過既然黎衛彬這麼說了。
他自然也隻能先答應下來。
“沒問題。”
“回頭我抓一抓這個工作。”
“看來我們現在有些同誌的確是懈怠了，連這點事情都做不好。”
聞言黎衛彬也沒繼續說什麼。
懈怠肯定是懈怠。
但是這個劉興才還挺有意思。
出現問題第一時間不找自己的主體責任，直接就把責任扔到了下麵的人頭上。
如果是這樣的話。
他這個副書記是不是也應該把責任扔到劉興才頭上。
所以緩了片刻後。
黎衛彬再次開口說道：“乾部工作的確不需要太多的創新，但是常規工作也是能出亮點的。”
“這樣吧，今天因為時間倉促，我也就不多說了。”
“胡部長你記一下，下個禮拜一之前，你交一份乾部工作規劃到我那裡，我要詳細看一看。”
說完黎衛彬沒等胡曼茹開口直接就宣布會議結束。
而一頭霧水的胡曼茹等黎衛彬離開之後，第一時間就敲開了部長辦公室的門。
與此同時。
在市委副書記的辦公室裡。
黎衛彬則是麵色凝重地翻著手裡的幾份材料，食指更是咚咚咚地敲擊著桌麵。
乾部工作的路在何方？
或者換句話說，黃江市的人事工作下一步的方向到底在哪裡？
這就是他當下正在考慮的問題。
而之所以做這樣的考慮。
黎衛彬的目的也很簡單。
黃江市的經濟工作逐漸煥發生機的確不假。
但是任何事情都有一個瓶頸。
眼下黃江的這個瓶頸已經漸漸出現了。
而要想突破這個瓶頸，在他看來，有且隻有一個突破口，那就是人事工作。
說到底，人才才是最重要的資源啊。
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