黎衛彬固然強勢，但是劉忻不知道的是他這麼做其實早就有充分的考慮。
人才工作是洪建軍卸任江南書記之前做出來的一個重要決策部署，主要是針對江南省人才資源匱乏，人才競爭加劇的情況。
最重要的一點，這項提議當初獲得了人社和組織部門非常大的支持力度，完全是作為一個標杆工程來落實下去的。
鐘貴恒接任書記之後，更是不遺餘力地推廣這個工作。
一方麵是為了承接洪建軍的政策紅利。
另一方麵則是穩住易至卿等洪建軍留下來的乾部。
所以不管從哪個方麵來講。
人才工作肯定不能出差池。
不錯。
桐江市的地位的確很特殊。
作為江南省經濟實力僅次於省城容城市和淮陽市的經濟重鎮，雖然戰略地位上不如北方的淮水，但是實力畢竟擺在那裡。
然而劉萬全想錯了一個問題，一個桐江市恐怕還不足以讓省裡在這個問題上讓步。
現在劉萬全通過這種方式倒逼省人才辦該思路，那不是找死是做什麼。
“黎老弟，事情總歸還是要解決的嘛。”
“既然是我們的工作，現在出了問題肯定要拿出個法子來，總不能真的鬨到省領導那裡去，到時候我們麵子上都不好看是不是。”
“你看要麼這樣，你跟劉書記聯係一下，怎麼處理咱們可以協商嘛。”
見黎衛彬態度堅決。
劉忻雖然一肚子火，但是也隻能好言相勸道。
其實劉忻眼下的確很惱火。
這次姚一新調離人才辦，按理說他這個常務副主任接任主任一職是順其自然的事情。
結果偏偏省裡一直都沒有動靜，鬨得他現在處境十分尷尬，尤其是這一次桐江的事情冒出來。
他雖然是主持工作的常務副主任。
但是黎衛彬是什麼人？
江南省最年輕的副廳級乾部，曾經也是最年輕的地市副書記。
這次黃江的問題鬨得沸沸揚揚，黎衛彬雖然被免掉了黃江的職務，但是人才中心副主任的職務卻繼續保留了下來。
此前很多唱衰黎衛彬，認為他這個年輕乾部進步太快，根基不穩，現在要跌跟頭。
但是正式的通知下來之後，這種聲音又消失了。
畢竟人才中心作為省直機關部門，地位並不弱，黎衛彬既然還能擔任副主任的工作，那就說明仍然有相當厚實的組織基礎。
這個時候誰敢保證黎衛彬培訓結束不會馬上被任命為新的領導崗位。
因此在這個問題上。
劉忻雖然有火氣，但是也發作不出來。
這不僅僅是因為黎衛彬的潛力問題，而且還因為他太清楚黎衛彬的性格了，畢竟兩人共事了好幾年。
然而隨著劉忻的話說完。
黎衛彬的臉色卻一下子就拉了下來。
“劉主任，我仍然保留我的意見。”
“桐江市想這麼乾那就讓他們繼續這麼乾吧。”
“這個官司就算是打到鐘書記麵前，我也堅持這個觀點，這不是亂彈琴嘛，一個工作搞兩套標準，他們桐江就真的這麼特殊？”
黎衛彬這麼一說。
會議自然不歡而散。