“今天下班之前上報過去不晚吧？”
如此龐大的統計情況，郭哲的確要好好看一看。
從包春華手裡出來的材料，他相信基本上不會有什麼問題，但是作為市長，他必須要好好了解一下九原市目前的發展情況。
市委書記黎衛彬在經濟建設方麵的目光極其長遠，他這個市長如果再深入不到九原市的發展體係裡麵去，依照那位黎書記的性格，恐怕不會留給他太多的時間。
“不晚不晚。”
“按照報送要求，材料明天下班之前送過去就行。”
見郭哲點了點頭。
齊國升當即也不再多說什麼，而是轉身離開了辦公室。
但是下一刻便出現在了書記黎衛彬的辦公室內。
“怎麼樣老齊？你這個府辦主任工作還能順手吧？”
此刻站在黎衛彬麵前。
齊國升臉上的表情可以說是完全變了個樣。
恭敬之中略微帶著一絲謙卑。
“挺順手的，黎書記。”
“就是還有些工作內容不是十分熟悉，不過您放心，我會儘快熟悉所有的情況，一定不會耽誤市裡的工作。”
聞言黎衛彬笑而不語。
顯然對齊國升的態度他還是比較滿意的。
這一次之所以讓齊國升出任市府辦主任一職，其實黎衛彬的看重是一方麵，主要還是因為謝維良極力推薦的原因。
到了現在這個位置，用人早就已經不是單純的看能力這麼簡單，而是要在信得過跟用得順之間找到一個精準的平衡點。
在人事工作上麵，有自己的耳目那是必然的情況。
他黎衛彬的本事再大，也不可能像在基層工作的時候，對每一個鄉鎮，乃至辦公室的負責人都了如指掌，更不可能事無巨細事必躬親。
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當年在基層鄉鎮任職的時候，為了推動綠色產業落地，他可以帶著鄉鎮乾部一起在田間地頭摸爬滾打，誰乾活紮實沒有心眼，不偷奸耍滑，看一眼手上的老繭，聽一句群眾的評價就能做到心裡有數。
但是現在管著整個九原市的運轉工作，各市直機關，各區縣，林林總總地加起來，各級乾部甚至超過了千人，總不可能繼續去蹲點調研逐個了解。
在這種情況下，謝維良這樣的耳目自然就成了用人的一個關鍵環節。
謝維良向自己推薦人選，這不是打小報告，而是要透過他們這一群人的視野，去摸清楚那些不在自己視線範圍之內的乾部。
去辨彆他們究竟隻是守成的庸才，還是能乾事創新的能人。
……
9月21號。
黎衛彬親自主持召開了九原市經濟工作與產業改革推進工作會議。
在這一次會議上。
黎衛彬回憶了過去兩年九原市在推動發展，持續開展經濟改革方麵的情況，高度總結了工作中所取得的成績和存在的偏差，再一次提出要用35年的時間全麵推動並完成九原市的產業結構轉型升級。
會後。
辦公室裡。
謝維良敲開門進來。
喊了聲“書記”後，直接把一份材料放在了黎衛彬的桌子上。
“書記，這三份簡曆是我從全市範圍內找到的幾個比較合適的人選，另外兩份材料是省裡推薦的。”
“您看要不要安排個時間先見見人，組織一個麵試。”
原來這五個人正是謝維良按照黎衛彬的要求物色的市委書記秘書人選。
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