聯動傳媒人力資源部辦公室內。
江晚舟把咖啡杯放下又拿起，電腦屏幕裡跳動的簡曆庫頁麵突然彈出副總監陳璐的釘釘消息：“十分鐘後到我辦公室”。
她抬頭望向副總監辦公室的磨砂玻璃，隱約可見董事長的表侄女正在敲擊鍵盤。
她歎了口氣，起身走進辦公室。
"聽說你給運營部批了三個hc？陳璐的頭都沒抬，語氣極為生硬，“現在公司效益不好，你當這是慈善機構？”
江晚舟“嗯”了一聲，平靜的將手中材料遞了過去：“這是要接替王總監的候選人，手裡有星耀傳媒的核心主播名單......”
“星耀的人能用多久？”陳璐突然起身逼近，嘴角的弧度不斷放大，“就像你五年前跳過來，現在不也想另攀高枝？”
她默然不語。
打印機恰在此時吐出《崗位職級調整通知》，江晚舟三個字仍蜷縮在高級經理的格子裡，而總監欄的燙金字體烙著陳璐的名字。
她突然想起三年前的場景——當時陳璐還是實習生，正蹲在地上替自己粘報銷發票。
晚上十點的辦公室裡。
江晚舟麵無表情的點開銀行卡短信，一筆元的資金入賬。
她五年來始終停留在的稅後薪資，一直未變過。
正盯著短信裡的數字發呆，手機屏幕突然被”。
她隨意點開，瞬間被其中的薪資待遇吸引。
招聘人力資源經理。
薪資：月基礎3+業績提成+創始團隊期權分成，年包50
要求：
1：可接手初創企業的團隊構建工作
2：熟悉抖音團播、語音廳、娛樂個播的招聘需求和人才培養計劃，須具備相關項目經驗
3：可馴服野生老板
？？？
江晚舟的臉上逐漸浮現問號，手指停留在“野生老板”四個字上一動不動。
她隨即在企業查搜索這個星辰傳媒。
企業查頁麵顯示這家二月注冊的公司參保人數為零，注冊資本300萬，法人代表證件照看著像個學生，注冊地址倒是眼熟——碧海商務大廈12層，就在聯動傳媒樓上三層。
300萬的公司，給的起年包50萬的薪水？
藍牙傳真機突然自動啟動，吐出一張泛黃的紙。2025年主播孵化項目立項書右下角，陳璐用紅色記號筆劃掉了江晚舟提議的分成激勵條款，字跡潦草的有些看不清：“建議改為口頭表揚”。
嗬，口頭表揚。
手機在這時震動，陌生號碼打來電話。
“您好，江女士，這邊看到您正在瀏覽我司的招聘信息，請問您是否有興趣詳談。”
是個溫婉的女聲。
她禮貌回應：“您好，請問您是......？”
“星辰傳媒，林小悠。”
“林小姐您好，剛剛的確是在瀏覽貴司招聘簡章，有幾個問題想向您谘詢一下，請問您是人力總監？”
對麵的女人似乎在打字，鍵盤的劈啪聲透了過來：“不是，如果您通過我司麵試，任職人力經理後，總監有可能是您。”
江晚舟愣了愣，繼續問道：“恕我直言，貴司注冊資本300萬，50萬的年包......”
“300萬隻是先期投入，企業正式運轉後會有後續資金入場。”