會議室內一片肅靜。
大家看陳小凡的眼神都變了，誰也不敢輕視。
曲肖穎端過來一杯茶，手竟然有些發抖，心中暗自慶幸，幸虧之前沒惹惱這個陳組長，要不然恐怕真能吃不了兜著走。
陳小凡輕輕呼出一口濁氣，沉聲道：“現在開會。
我宣布一項決定。
從現在起，集團所有員工，上到董事長，下到看門保安，全員下崗再競聘。
每一個員工，從董事長開始，必須寫求職競聘書。
若未寫競聘書，或者競聘未合格者，一律離開林紡集團，自謀出路。”
在場所有人聽了這話，頓時一片嘩然。
敢情陳小凡並不是隻開除總經理，而是要將所有員工全部開除，打破了重建。
如此一來，那些吃空餉的，可有可無的，幾個人共同分擔一個崗位的，便全部要下崗了。
“陳組長，容我說一句，”聶智興出言道：“我們集團公司有五萬多員工，是承擔了巨大社會責任的。
誠然，這裡麵有人員冗餘現象，但那些崗位上，大都是各級領導家屬。
您這突然搞一刀切，是不是影響過於大了些？”
他的發言，帶動了許多人的附和。
“聶董事長說的是啊，全員下崗再競聘，那是多大工作量，等完成這項工作，恐怕一兩個月都過去了。”
“關鍵這一刀，砍向的都是領導的家屬，我們林紡之前一直敗而不倒，不就是有眾多領導在背後支持？
要是把那些領導家屬砍掉，我們集團恐怕也就支持不下去了。”
“彆操那麼多心了，連董事長都要重新競聘，咱們這些人，能不能保住崗位都兩說呢。”
“反正我讚成聶董事長的意見，不能這麼激進，搞一刀切，那樣會讓我們林紡元氣大傷，失去競爭力的。”
……
大家你一言，我一語，都是反駁陳小凡的聲音。
其實也難怪他們會反對。
他們這些副總級高層，本身就存在大量冗餘之人。
有許多領導沒處安置，便安排到林紡集團來當副總。
其實每天的工作，就是喝喝茶，看看報，然後裝作很忙的樣子。
要是真搞下崗再競聘，他們至少有一半的人會失去崗位。
聶智興見所有人都支持自己，頓時找到了董事長一言九鼎的感覺，對陳小凡施壓道：“陳組長，您一定要三思而行啊。
五萬工人，不是個小數目。
把這五萬人聚集起來，進行工作勞動，那需要嚴密的組織架構才行，不是那麼容易的。
您要是這麼草率地下命令，恐怕會出大亂子。”
陳小凡看著眾人痛心疾首，表麵上是為了大局著想，但實際上每個人內心，都是為了自己的算計。
他從旁邊拿出一個文件袋，扔在桌上，冷笑道：“大家看一下，這是我讓市局，提取了林紡集團考勤機的打卡記錄。
我們林紡集團，號稱有五萬員工，但實際打卡的人，總共也就四萬五千人左右。
我問你們，那五千多未打卡的員工，都去了哪裡？
就算這些打卡的員工裡麵，存在缺勤、遲到、早退等現象。
我記得之前工資表，五萬餘員工，每個人可都是滿勤。
誰能給我解釋一下，出現這些矛盾的原因是什麼？”