論管理水平，比胖勁鬆不知高出多少。
可換了誰去搞改革，能有這麼大的魄力，從底層提拔一個人上來？”
“你確定，陳小凡跟越正平之前不認識？”
曹啟年滿頭都是霧水。
對林紡的改革，一直都是老大難的問題。
這裡麵固然有改革魄力的問題，市高層一直沒有決心，拿掉龐勁鬆。
畢竟龐勁鬆掌管林紡那麼多年，也算是紡織行業的行家裡手。
換了另外一個外行，恐怕還沒有他管理得好。
可是沒想到陳小凡過去，三下五除二就把龐勁鬆趕走，又從一線提拔了一個工人做董事長。
從現在的表現來看，被陳小凡提拔起來的越正平，是個頂級的紡織管理人才。
隻用這短短時間，就將所有流程理順，讓企業走上正軌。
而且企業減輕了負擔，甩掉了之前的暮氣沉沉，變得朝氣蓬勃，昂揚向上。
這種改變，明眼人都能看得出來。
所以陳小凡對林紡的改革，無疑是成功的。
但論起他改革了什麼，實際上很簡單，就隻是拿掉了龐勁鬆，然後提拔了一個越正平而已。
所以就給人留下了，我去我也行的印象。
宋思明搖了搖頭道：“從目前來看，陳小凡跟越正平之前沒有什麼交集。
越正平要是認識陳小凡，也不至於這麼多年一直待在底層，被人打壓欺負了。”
“那就奇怪了，”曹啟年道，“為什麼他能發現這樣的人才，彆人就發現不了？
難道這又歸結為運氣？”
宋思明歎口氣，狠狠按滅煙蒂，苦澀地笑了笑道：“林紡的事已經成為定局，彆再去管他。
總之我們這次謀劃，不止完全失敗。
我還被抓住把柄，被王書記痛批一頓，背上了記過處分。”
“這個處分不能白背，你難道不想報複回去？”曹啟年似笑非笑地道。
“我當然想，”宋思明道，“可是王書記敲打過我，要讓我正大光明競爭，不能背後搞陰謀詭計。”
曹啟年哈哈大笑道：“馬上就要進行全市乾部年度考評，你身為組織部長，就算正大光明的考評又怎樣？
如今陳小凡身邊圍了許多人，你就算不能直接針對他，但對那些人考評的時候，尺度嚴一些，還不是輕而易舉？”
宋思明思索了一會兒，沉默不語。
其實他心裡早就有這樣的想法。
對乾部的年度考評，是組織部對乾部的一次年終打分，分為優秀、良好、稱職，不稱職，四個檔次。
若是評選為優秀和良好兩個檔次，意味著前景光明，很快就要得到提拔。
而基本稱職，則意味著馬馬虎虎，還算湊合。
若領導乾部得到這個評價，將失去評優資格。
若是得到不稱職的評價，那就慘了，極有可能會被處分，或者扣發工資。
所以年度考核，對所有乾部來說，都相當於一次年度大考，總結這一年來的工作情況。
而所考核的標準，又比較主觀。
組織部考核人員的個人喜惡，對評分影響極大。
宋思明身為組織部長，當然能影響這個評分。
“讓我好好考慮一下，”宋思明喃喃自語道，“陳小凡的舊部，多在通元縣。
縣屬乾部考核，歸縣組織部。
而通元縣組織部長韓玉茹，跟陳小凡好到穿一條褲子。
我得提前布局才行。”
喜歡官道之巔請大家收藏：()官道之巔書更新速度全網最快。