楊廠長認為，若何雨柱是從外地調任，則年齡不是問題，但他是本地廚師，背景單一，這使得他的晉升之路更加艱難。
因此，大家一致認為暫時不宜考慮何雨柱擔任此職。
楊廠長聽取眾人意見後，提議先傳召何雨柱和易忠海。
他揉著眉心說道，若何雨柱本人無意承擔副主任之職，即便出於對上級領導的信任推薦，也需慎重考慮。
關鍵在於審核環節，目前尚無把握確保萬無一失。
眾人一致認同這一觀點。
他們希望何雨柱能接任，卻又擔憂審核過程中的不確定性。
在這個強調集體利益的時代，即便是管理層也需遵循規則，不能隨心所欲。
李主任親自前往廚房尋訪何雨柱。
此時，何雨柱正在耐心指導徒弟馬華烹飪技巧，生活顯得輕鬆自在。
突然聽見李主任呼喚，何雨柱有些驚訝。
兩人雖有過幾句爭執，但並無深仇大恨，李主任此行意欲何為，令他心中疑惑。
李主任忽然來到廚房找到何雨柱，讓他感到十分意外。
李主任笑容滿麵地走近，表情顯得既謙恭又討好，這讓何雨柱感到十分疑惑。
李主任解釋說，李副主任已經調離崗位，現在需要確定接替人選。
除了易忠海，他還特彆邀請了何雨柱參與討論。
李主任表示這不是詳細談事的好地方，希望何雨柱能抽空到楊廠長辦公室碰麵。
何雨柱聽後立刻明白，李副主任調離可能與某些問題有關，這個空缺職位急需填補。
他答應前往參加討論。
隨後，李主任急匆匆離開去找易忠海，而何雨柱則拍膀上的橘貓，走向楊廠長的辦公室。
到了楊廠長辦公室，何雨柱發現易忠海和李主任也已到達。
何雨柱的到來讓一位老大爺感到驚訝，他原以為競爭這個職位的人隻有自己，畢竟他是資深八級鉗工。
沒想到，最終名單裡還有何雨柱。
何雨柱並非鉗工。
當他走進房間時，發現軋鋼廠的主要負責人——廠長、副廠長等人都在場。
這些人在之前大領導視察時見過麵。
楊廠長熱情地邀請他坐下，其他人也對他報以友好的微笑。
畢竟，何雨柱曾與大領導共進晚餐，談吐得體，讓人印象深刻。
在一旁的老大爺看得目瞪口呆。
平時這些管理層總是板著臉，現在卻如此親切，讓他有些疑惑。
楊廠長隨後解釋說，由於李副主任職位空缺，如果不及時提拔內部人員，上級可能會派新人來，這對大家都不利。
目前，隻有何雨柱和易忠海符合條件。
易忠海更占優勢，他五十多歲，資曆深厚，還是個八級鉗工，經驗豐富。
而何雨柱雖年輕，與領導交談融洽，但他在廠裡一直擔任廚師，才29歲，資曆明顯不足。
即便可以推舉他，他也需要接受嚴格的審查。
楊廠長提到，如果何雨柱想要獲得副主任的位置，需要麵對嚴格的審核，而他的廚師背景可能成為阻礙。
即便如此，楊廠長表示可以嘗試推舉他，但無法確保審核結果，同時他也可能麵臨思想工作的額外負擔。
何雨柱聽後表情複雜，他坦言對這個職位並不感興趣。
在他看來，做一名普通廚工更自在，不僅能自由品嘗菜肴，還能通過“抖勺”來應對不愉快的人際關係。
相比之下，副主任的工作既繁瑣又複雜，尤其是需要通過專業技能審核，這對他來說無疑是個挑戰。
楊廠長進一步解釋，副主任的主要職責是處理廠內事務，而像易忠海這樣資深的技術人員，憑借多年經驗和專業技術更容易勝任這一角色。
最終，何雨柱選擇了婉拒，覺得整個過程太過麻煩。
楊廠長的話讓何雨柱皺起了眉。
他本就不願意接手副主任一職，覺得這隻會徒增煩惱。
若真做了，免不了要頻繁參與各種思想教育活動，畢竟自己隻是個廚子。
這麼多年一直做廚師，突然提拔為副主任難免會引起他人質疑。
從彆人的角度看，這樣的安排確實不太合理——一個缺乏資曆且無太多學識的人去擔任領導職務，無疑需要更多努力來證明自己。
而且，他向來不喜歡複雜的事情，更傾向於簡單的生活。
既然如此，不如安心做好主廚，日子過得自在又舒坦。
何雨柱搖了搖頭，堅定地說：“謝謝廠長的好意，但我還是更喜歡當廚師，這份工作更適合我。”
楊廠長聽後鬆了一口氣，這樣反倒省去了不少麻煩。
隨即，他的目光轉向了易忠海，“其實我已經大致說明了情況，你是一名八級鉗工，技術過硬。
既然何雨柱拒絕了，我建議由你來接任副主任一職。
考慮到你的年紀，這份工作並不繁重，主要是監督和指導，偶爾喝喝茶、檢查設備即可。
薪水不錯，而機器也少有故障，可以說是一份輕鬆的‘半退休’工作，你覺得怎麼樣？”
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易忠海聽得目瞪口呆。
他萬萬沒想到何雨柱不僅識字，還有一定的文化基礎。
這完全出乎他的預料，但也相信楊廠長不會胡亂說話。
還沒等他回過神來，楊廠長繼續說道……
易忠海欣然答應了新崗位的任命。
這個職位無需在車間忙碌，隻需在辦公室稍作休息，偶爾檢查和修理機器即可，輕鬆且薪資優厚。
相比之下，在車間工作雖也不錯，但顯然辦公室的工作環境更愜意。