“我們來了，我們贏了，我們記得彼此。”沈逸說，“就這麼簡單。”
林悅的聲音軟了下來：“我想加一點光效。護盾展開的時候，地麵能亮一下戰隊符號嗎？不用多，就一瞬。”
“可以。”沈逸點頭，“法袍紋樣也能改。把戰隊標誌融進去，不張揚，但能認出來。”
“動作呢？”有人問，“總不能每次都揮手吧？”
“定格。”沈逸提出，“勝利結算動畫啟動的瞬間，全員靜止1秒。法杖輕點地麵，長袍數據流擴散。不乾擾操作，但畫麵完整。”
“我測試可行性。”新隊員說，“如果動作綁定技能後搖，成功率應該不低。”
“口號呢？”林悅又問，“賽後說點什麼？”
“不說具體詞。”沈逸道，“統一語氣，統一節奏。比如都用短句，第一個字同步出口。內容可以變，但形式固定。”
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頻道裡的討論逐漸升溫。有人提議在加載界麵站位時形成特定隊形，有人建議勝利後鏡頭拉遠時增加一次集體轉身。沈逸沒有否定任何想法，而是將每一條建議錄入係統，啟動“雙軌評估模型”。a軌“傳播潛力”與b軌“戰術乾擾”實時浮動，最終收斂在安全區間。
“總結一下。”沈逸在討論接近尾聲時開口，“三個方向：視覺標識——法袍紋樣融入戰隊符號；行為印記——勝利結算時1秒定格，法杖點地，數據擴散；情感連接——賽後回應采用同步短句模式。所有動作僅限非戰鬥節點，且必須由團隊共同完成。”
他停頓片刻，宣布：“成立形象小組。林悅牽頭收集創意，新隊員負責動作可行性測試，我負責整合與對接。方案不強製執行，但每次使用，必須全員同意。”
語音頻道裡，林悅輕聲說：“我以為你會直接定下來。”
“這不是命令。”沈逸說，“是共識。我們不是表演給誰看。我們隻是，不再隱藏我們贏的方式。”
頻道安靜了幾秒，隨後新隊員低聲說了句：“明天訓練時，我試試動作綁定。”
“我也整理幾個光效方案。”林悅說，“不誇張，就一點點。”
其他人陸續回應，語氣中少了最初的抵觸。會議結束前，沈逸將“夜鶯之印”的加密文件從子目錄移出，更名為“非戰鬥節點行為協議”，上傳至公共資料庫，權限設為“僅讀取”。
他沒有說明這是係統推演的結果，也沒有提及讚助商的乾預。文件下方隻附了一行備注：“所有設計，服務於我們被記住的方式。”
終端屏幕暗下前，林悅發來一條私信：“剛才的會議，讓我覺得……我們真的像一支隊伍了。”
沈逸沒有回複。他調出角色模型界麵，將“夜鶯”的法杖抬起角度微調至45度，長發飄動軌跡重新校準。係統提示：“行為序列與東瀛影武相似度19.2，安全。”
他正要關閉界麵，終端突然震動。一條新消息彈出，來自讚助商內部信道：“品牌方要求，‘夜鶯’在首勝後必須展現明顯女性化特征，否則影響後續資源傾斜。”
沈逸盯著那行字，係統自動捕捉到心率微升，隨即啟動“冷靜增幅”。視野中，“隱藏身份加持”模塊亮度增強，三項隱性屬性悄然提升。
他將消息標記為“待議”，並新建一份文檔，標題為“形象主權聲明”。
文檔第一行寫著：“‘夜鶯’的每一次出現，都必須由我們共同定義。”
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