享受到這一波網絡推廣便利的不僅僅是恒成現代，恒成奇瑞也同樣大有豐收。
總經理展渝師仿佛是和趙根約好了一樣，在星期六上午就把電話打了過來，所提內容大致和現代這邊的會議內容相似。
6恒皺著眉頭問道：“那你們打算改目標為多少台？”
展渝師不假思索的說道，“一百五十台，比之前多五十台。”
聽到這個數據，6恒眉頭漸漸鬆開，看來展渝師並沒有被突如其來的銷量大漲給衝昏頭腦。
現代這邊是因為處於開業不到一個月，各種有利條件堆積，趙根才敢下二百五十台的目標。
但恒成奇瑞就不同了，他們隻享受到了網絡推廣的便利，其他各種優惠政策，都不占優勢。
而且相比繁華的九龍區，略微偏僻的蒼沒有那麼好的交通條件，客流量也就沒有那麼大，所以不能支持高額的目標數量。
“看來還沒有被衝昏頭腦，不過一百五十台，確定能達到？”6恒仍舊不放心的問了一句。
“請6總放心，按照這個趨勢走下去，三個月之內我都敢下一百五十台的目標，而且有信心達到。”展渝師說道，語氣裡充滿了自信。
他也不是盲目的自信，這都是市場部的莫昕薇在做出充分的市場調研後給他提供的數據，有理可依。
6恒點點頭，既然下屬敢這樣立目標，那自己就不用打消他們的積極性了，一切結果就等月底的盤點來看。
略微思考了一下，6恒給了一個答案。
“既然你已經決定了，那我也會給與你全力的支持，廠家方麵我會親自向葉慶華那邊打招呼，讓他們給與恒成奇瑞最大的支持。同時你也可以向員工透露，表現優秀者可以享受帶薪旅遊，為期七天，車船費都由公司提供。部門不局限於銷售部，其他部門若有表現優秀者也可以參與，管理層方麵我另有獎勵。一句話，好好乾，我不會虧待你們！”
“謝謝6總的支持，6總的話我也會原原本本的傳下去，讓大家充滿動力。”
掛了電話，6恒深吸一口氣。
因為對手的小動作，讓網絡涉及實體車市這一步提前了，說不上好與壞。
但站在恒成的角度來看，肯定是占了大便宜。
自古以來敢於第一個吃螃蟹的人，要麼被夾到受傷，要麼就是享受到美味的蟹味。
很明顯，6恒有著未來的認知，他不可能被夾到，那麼這份大餐，他肯定是要第一個享受的。
不僅要吃到嘴裡，而且還要吃好，吃飽，吃得滿嘴流油！
中午飯吃完之後，6恒在現代4s店裡待了很久。
各個部門都去轉了轉，更是坐在銷售部的客戶休息區觀察員工工作狀態。
已經很久沒有這樣做了，上一次這樣靜下心來看手下員工工作還是自己任職恒成奇瑞的總經理時，那時候手下員工有什麼動態，他都能第一時間感受到。
現在因為事務纏身，越來越忙，底下人的想法，工作狀態他都很少關注。
更多是通過白依靜、趙根、展渝師以及各個部門經理的轉述才能知道，大體模式跟古代皇帝差不多，民情不察，隻知大概。