當初那個在父親嗬斥下必須要找工作的女人，經過陸恒指點，進入恒成集團廖帆所屬的網銷部中，僅僅用了三個月便成為主任。
而在工作中，憑借認真負責，努力鑽研的精神，讓陸燃很快被集團高層看中。
與九月份人事部考核中，陸燃被親自推薦成為總裁助理，協助集團總裁處理公司瑣事。
可以說，這算是一步登天了，隻要在趙京身邊堅持一兩年，擁有了大量豐富處理工作的經驗，而且是站在集團最高點的位置，用高層的眼光看待事情。隻要下放下去，職位定然不低。
就像白依靜一樣，陸恒當初離開之前，就有心讓她下放到子公司成為部門實權職位的負責人，隻不過憊懶的白依靜拒絕了而已。
陸燃現在和她麵臨的情況一樣，兩人又是截然不同的性子，或許未來陸燃的發展還要比白依靜好很多。
現在的恒成集團正是飛速發展的時候，大大小小的機會多得數不勝數，隻要抓住了，未嘗不能一步登天。
陸燃收回一瞬間的發散思緒，全力放在今天的講解上。
即使隻是一次代替趙京最簡單的講解，形如傀儡，但對於陸燃來說，也是一次不可多得的機會。
“第一個成立分部的省份就是貴州省，部門結構雷同於現在總部，卻又經過一些刪減。擁有獨立的市場部門、財務係統、行政係統，隻不過人事選拔、任命，裁員職能不獨立，仍舊放在總部這邊。財務係統也需要受到總部監管，並且定期評核。選址會在貴州省的省會城市貴陽，原因也很簡單，在那邊我們已經擁有三家子公司。我們這樣選址的目的，就是想依托這三家子公司，以及輝煌集團的渠道能力，輻射向擁有三千多萬人口的整個貴州省。”
“第二個分部建立放在一個月後，目的地在四川省，四川省作為中國西部綜合交通樞紐、中國西部經濟發展高地，經濟總量連續多年位居西部第一，其重要性可想而知，甚至還在直轄市崇慶之上。不過在那邊，我們的渠道能力並不強，甚至很弱，初期可能艱難無比..........”
“第三個..........”
..........
有關趙京對恒成集團的規劃發展詳細內容，陸燃作為助理，來了一次最基礎的講解。
其中的優缺點，利弊處，都一一詳細闡述。
後續的討論，高層管理更是進行得如火如荼。
趙京規劃得很好，但裡麵涉及到的東西方方麵麵，很多，以一人之力根本無法完成，因此在通過前，才需要讓所有人來討論一番。
諸如資金問題，這就是一大難點！
西南地區加上總部，一共四處集團核心點，遍及數十個城市的4S店，配套的服務設施，乃至網絡銷售平台搭建，以及大量的工作崗位人員稀缺，都需要天文數字般的資金投入。
現在的恒成集團並沒有像那些市麵上的集團公司一樣，經過融資，所謂的董事會也隻有陸恒一個董事而已。股權結構單一，抗風險能力低下，資金嚴重不足，這些都是問題。
甚至在討論會上，就有投資部員工提出了是不是要麵對外界進行一輪融資，獲得足夠的資金支持。
不過這個話題還沒有討論開，就被趙京一手壓下了。
趙京深知，在恒成集團未上市之前，陸恒絕不會選擇融資這條路，所以這個話題剛提出來，就被趙京否決了。
在他引導下，討論的方向往人事組成上走去，第一個分部的建立，勢在必行，大量崗位稀缺，人員組成是當務之急。
至於資金問題，趙京搖了搖頭，隻能期待自己的老板，到時候能夠拿出多少錢了。
之前的幾個4S店建立，收購活動，以及柚子二手車網站的研發，已經投入了大筆大筆的錢，也不知道他還能有多少資本。
會議進行了很久、很久。