蔡煌生繼續說道：“但這隻是現狀，基金會的資金來源主要是來自陸董你這邊的企業援助，由於屬於企業建立的私募基金會，沒有向社會募捐的權利，這對資金的壓力很大。我的想法很簡單，基金會的資金管理得在最短的時間內解決好，這樣才能把這攤死水攪活！”
陸恒好奇的問道：“你打算怎麼做？”
蔡煌生成竹在胸的說道：“目前基金會賬戶上有來自於恒成集團資助的五百萬現金，這五百萬短時間是不可能全部花出去的。我打算第一步先跟幾家銀行接觸一下，看看是否能和他們達成合作關係，讓他們為我們打造理財計劃。”
陸恒點了點頭，然後又搖了搖頭。
“銀行的理財手段生效太慢，效益也算不上太好吧！”
蔡煌生微微一笑，“當然，所以在這一步之後，我還打算額外成立一個投資小組，利用有限的資金進行穩妥的投資，這種投資的回報就比較可靠了。”
“不錯，看來你早有腹案，我不太懂基金會的操作模式，就交給你全權處理了。”
“我會給陸董一個滿意的答卷的！”蔡煌生信心滿滿的說道。
陸恒笑了笑，不以為意。
他雖然不太懂慈善基金會的操作，但是他跟今日資本的徐欣聊過相關方麵的話題。
徐欣就是管理基金會起家的，那個女人對這方麵，了解得相當透徹。
她的一個說法陸恒很讚同，那就是基金會的發展不是以短期盈利為目的，得拉長了時間看，往往堅持得越久，回報才會越大。
以此類比，陸恒的兩個基金會不以金錢盈利為目的，但是他是以培養人才為目的。
時間越長，誕生的人才越多，那樣陸恒才能將崇大打造成他的人才培養搖籃，配合恒成集團的人才培養係統，徹底解決後續人才儲備的問題。
或許到了那時候，陸恒的公司就不用太過依賴獵頭公司和對外招聘了。
自己就可以進行自給自足。
還有一點，陸恒的人脈圈子也越來越寬廣，有朝一日達到雷君那種地步，甚至超過的時候，他對人才的選擇餘地也會更大。
崇大、恒成集團、陸恒的人脈圈子，這三者結合，可以將人才由低到高的劃分出來，這就是未來陸恒選擇幫手的主要範圍了。
當然，這都是屬於可持續發展的長遠戰略了。
短期內，陸恒還收獲不了太多的人才。
他隻能依靠恒成集團以及獵頭公司這兩處提供的人才來進行選擇。
踱步走到綠皮檔案櫃前，撫摸著透明的玻璃門，陸恒取出了裡麵僅有的三分文件袋。
“這就是之前彙報上來，創業基金會這邊收到的三份創業申請？”
陸恒頭也不回的問道，熟練地繞開文件袋上的線繩，取出裡麵的文件看起來。
身後蔡煌生立即答道：“對，這一個月來接收到了三份創業申請，這裡麵是申請人的詳細信息，都是應屆大四畢業生，裡麵大部分信息是學校提供的。信息涵蓋學生從初中到大學的學習經曆，還有少量家庭信息，基金會對學生的個人審核還沒展開.......”
“咦，居然有人嗅覺這麼靈敏？”
一聲輕輕的驚呼，惹來蔡煌生的注意力。