2019年1月31日｜多雲轉晴
早上八點整，我依舊準時坐在辦公桌前，麵對電腦屏幕，一遍遍核對最終彙報資料的每一個細節。屋外的天色依舊沉悶，但我內心卻有種說不清的躁動和靜默。李倩已走，這是她調崗後我的第一天“獨立作戰”。
昨天深夜，我重新打開那個u盤，那個她親手交給我的u盤。
視頻裡，她坐在熟悉的會議室角落，神情凝重，卻極儘溫柔。
“如果你看到這個視頻，說明我已經不在你身邊了。”她聲音低緩，卻每一個字都仿佛擊打在我的心口。“周磊，你很優秀，不要把我的肯定變成你自我懷疑的源頭。我從沒覺得你隻是依附我而成長，我一直知道，你終有一天會超過我。”
我靜靜看完整段視頻，眼睛酸脹，卻沒有掉一滴淚。不是因為不悲傷，而是那種情緒已經超出了可以被淚水表達的程度。她在鏡頭最後笑了，那個微笑溫柔得讓我恍惚以為她還站在茶水間，笑著說：“我在看你。”
今天的會議安排在十點。
九點五十分，主管林總站在我的辦公桌旁輕輕拍了拍我肩膀：“準備得不錯，彙報時彆太緊張，我們都在後麵。”
我點頭，起身，帶著平板和文件夾走向會議室。
會議室裡坐滿了各部門主管，還有副總、人力總監，甚至連分公司那位向來不露麵的常務副總都來了。
我站在投影前，深吸一口氣，屏幕點亮。
“大家好，我是周磊，今天我將代表項目組，彙報本年度x係統平台在整體推廣過程中的成果與反思……”
聲音略顯緊張，但我很快找回了節奏。
李倩的ppt結構清晰，那些細節調整、交互頁麵優化、用戶反饋處理邏輯……我已經爛熟於心。
每講完一個章節，我都看一眼台下。
他們在聽，在點頭，有人記筆記，有人偶爾和身邊同事低語。
我講得越發流暢。
當彙報接近尾聲，我做了個小結：“我們在時間緊、任務重、資源有限的條件下，依然實現了整體上線目標，並且在多輪客戶反饋中收獲積極評價。這不是某一個人的努力，而是整個團隊協同合作的成果。未來，我將繼續帶領團隊，確保後續迭代版本質量穩步提升。”
掌聲比我預想中更熱烈。
會議結束後，副總主動走過來：“你這個總結很有分寸，也有亮點。不錯。”
林總在旁點頭：“表現得比上一次內部預演還好。
我嘴角揚起一絲笑意，卻沒有說話。
——她不在台下。
下午，我獨自坐在工位上，終於鬆了一口氣。
郵件彈出提示，一封轉發郵件：人力資源部正式公告，李倩調任總部戰略資源組副經理，負責跨部門協作體係建設。
下意識點進去看了好幾遍，我忍不住把這個公告截圖發給魏鵬。
不到一分鐘，他微信回我一句：
你能不能不再看她走了多少步，而是看看你現在站到了哪裡？
我沒回。
不是不懂這話的分量，而是，一時之間，我還無法脫離那種“被她選中、被她認可、又被她放下”的複雜感。
晚上八點半，公司人走得七七八八，我也準備收拾回宿舍。
剛站起，微信彈出消息。
李倩：你做得很好。
我盯著那行字看了許久。
然後緩緩打下一行字：
謝謝，我還在看你留給我的方向。
發出去，我靠在椅背上，長出了一口氣。
今晚沒有眼淚，也沒有酒精。
隻有某種近乎成年人的克製告彆。
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