在江野的要求下，許多從江氏出去的培訓班學員，還有合作公司，都會被要求在門麵店或者攤位上掛上【江氏】的牌子。
【江氏】不僅是一個牌子，還是一個信號。
這表示，他們在接觸到人類時，願意在力所能及的情況下，提供一定的幫助。
還有些進入其他飯店或者公司的學員，雖然不可能在隨身掛上【江氏】的牌子，
但在接觸到人類時，也會不主動傷害，並且在方便的情況下，給江氏傳遞信息。
這類情況，江野在很早之前，就給過小羅應對方案。
如果有人類玩家主動提出要過來的，務必告訴對方三件事：
一、離開當下副本，就意味著脫離任務，無法回到係統空間，永遠留在驚悚世界。在無法獲得任務獎勵的情況下，一切成長都需要靠自己的努力。
二、在來公司的路途中，可能會遇到各種不可預估的風險。到了公司後，也不是絕對安全。出事時，危險程度恐怕比副本內還要高。
在副本裡，還有係統規則把控著。可在公司這邊，任何事情都有可能發生。
三、公司不招收無用的員工，最好是有點自保能力，或者天賦的。
如果對公司無用，但卻說謊浪費公司時間，將會撤回【江氏】提供的“安全屋”幫助。
……
江野當然知道，第三條一出來，肯定會有玩家不滿，覺得他不近人情，明明有能力救下他們，卻利益至上，不顧他們死活。
但公司就這麼大，還主要是做鬼怪生意……
江野不可能把玩家們全都接過來養著。
可能會有玩家說，他們可以做清潔、可以做飯、可以打雜……
但說實話，不是江野瞧不上普通玩家。
而是這些活，普通玩家還真不一定能勝任。
就說打掃，鬼怪造成的臟汙各種各樣，有的靠普通的手段，根本擦不乾淨，甚至會反過來汙染玩家。
就算你說，你寧願被汙染，也要過來做一名清潔工……
可憑什麼呢？
有這樣的名額，留給有能力，能帶來更多效益的玩家不是更好？
副本確實危險，但也提供了一定的上升空間。
每次完成任務後，各種屬性加點，道具，也是能讓玩家有變強的可能性的。
在他這裡打雜，能變強嗎？
江野是偏向人類。
但那是因為從小到大，他們一家人受過官方不少幫助，更是因為懂得唇亡齒寒的道理。
越厲害的玩家越多，水藍星的希望就會多幾分。
但這並不代表著，他會無條件的幫助人類玩家。
驚悚世界這麼大，被拉進來的玩家，更是遍布各個地方。
江野能做的，就是儘可能的把產業鏈擴大，讓學員和合作公司們遍布驚悚世界。
儘可能的增加一些“安全屋”一樣的存在。
儘可能的給人類玩家多一些生存空間和可能性。
機會他給了，至於能不能成長起來……那就是他們自己的事了。
畢竟，有的玩家連遇到“安全屋”的機會都沒有，就沒了活路。
……
小羅在接收到各方傳來的消息後，就已經篩選和接應了幾個玩家回來。
但現實存在的問題有兩個，
一是，玩家們在麵對鬼怪時，不一定會報出自己的真實信息。
接回來的玩家成分怎麼樣，是留下還是帶走……還是江野親自出麵接觸一下比較好。
二是，招收人類員工這塊兒，老板一向是不讓其他鬼怪乾預太多的。
小羅一般是老板怎麼安排的，她就怎麼做。
多的也不會多管閒事。
就比如【零】部門的那幾個員工，就算把門給炸了……隻要沒對整個公司造成太大的影響，她也是不會怎麼管的。
上報就行了。
不過，事實上那些人類也沒有太過作妖，基本上都在他們自己的部門區域造作。
其他鬼員工就算有看不慣的，手也伸不到那麼長。
“有五個？”
江野拿起幾人的資料看了看，不免有些詫異。
潘立魂，男，36歲。
舞蹈出身，進入驚悚世界後，覺醒天賦，可以通過跳舞，讓觀賞的人獲得一定的buff加成。