站在員工的角度，能拿到一百五十萬的分紅，絕對能激動的跳起來。
可站在經營者的高度，就要想到公司未來的發展。
程好腦海中，很快就定好了初步分配方案，笑著回答道“一百五十萬太多了，要不就八十萬好了。
其中的一百萬，我會以善款的形式，捐贈給有需要的人。
最後的一百二十萬，當做大家的年終獎。”
陳浪笑了笑“你決定好了就行！”
公司現階段還不足二十人，哪怕是平均分，每人也能拿到五六萬。
不過這種吃大鍋飯的分配方式，對做出重大貢獻的員工，明顯是一種傷害。
程好思索了一番，像王訊這種入職短的少拿一點，像業務部的程峰程主任，辛辛苦苦到處跑，就多拿一點兒。
程好可不會因為，程峰是自己大伯家的二哥，就有什麼避嫌的忌諱。
事實上很多公司，在最初的發展過程中，都是靠著親朋好友的鼎力相助，才能逐漸發展壯大。
對於陳浪這個甩手掌櫃，程好沒有什麼怨言，畢竟人家有更重要的事情去做。
程好這個二哥，在繁星娛樂剛準備擴大業務時，就放下辭了招商局的編製過來幫忙。
能說會道的程峰，為了公司的發展，都顧不上找對象。
要知道家裡的老人，有幾個不擔心子女的婚姻大事，已經二十五歲的程峰，至今還是光棍一個。
無論家裡人如何勸說，甚至偷偷叮囑程好，給程峰介紹合適的對象，可關鍵人家直接以不合眼緣，直接搪塞過去。
就在程好整理好分配方案時，陳浪忽然正色的開口道“接下來我跟你談的，是公司未來五年的發展計劃。”
程好也認真道“說說看，我洗耳恭聽。”
開發繁星花苑，規模能容納五六百戶的住戶，以兩室一廳和三室一廳為主，同時在小區內部，建立可供百人居住的公寓。
小區容積率不低於1.5，同時設有幼兒園等一係列便民設施，停車位不少於八百輛。
興建繁星雅居，規模能容納八十到一百戶人家，以四室兩廳的建築為主，主打的就是環境優雅。
發展繁星文化傳媒，興建不少於五萬平方的辦公大樓，繁星娛樂升級成繁星文化傳媒，未來設有藝人部、影視部、宣傳部……多個部門。
聽著陳浪的滔滔不絕，程好隻感覺腦殼疼，立馬打斷道“停停停，先不說蓋房子的事情，你要建設那麼大的辦公地方，能有什麼用？”
陳浪提醒道“就不能有第二個五年計劃，第三個五年計劃。反正都是發展，為何不一開始，就把基礎打牢。”
程好沒反對，繼續說出自己的想法“可你想過沒有，如此大規模的建設，需要投入多少錢？”
陳浪咂摸咂摸嘴嘿嘿道“十個億應該夠了。”
程好一拍腦門，對方說十個億，為何會這般輕鬆。
當然程好也不懷疑，陳浪搞錢的本事，一張專輯賺就那麼多，大不了多辛苦辛苦。
隻不過這其中有一點，就是陳浪如何在短時間裡，湊齊這麼多錢。
程好極其鄭重道“你既然有這麼大的野心抱負，我當然也願意陪著一起瘋。
不過籌劃可說到前頭，我可沒本事弄大錢，頂多就是儘自己所能，不給你拖後腿。”