兄妹二人無需多言，立刻投入到下一階段的工作中。實驗室的燈光，再次亮徹長夜。
技術的壁壘，在轉換思路和借助新工具後，被成功鑿開了一道裂縫。這不僅意味著“五彩綾鏡”性能將實現質的飛躍，也為龍膽科技在即將到來的海外技術研討會上，提供了最硬核的“彈藥”。
三、人事破冰：小試牛刀，初露鋒芒
九裡香的“敏捷營銷項目小組”在絕密狀態下啟動了。小組由市場部一名敢於創新的年輕經理牽頭，成員來自市場、設計、數據分析等不同部門，都是九裡香暗中考察後認為有潛力、對現狀不滿的骨乾。
他們的第一個任務，是為一款即將推出的、麵向年輕用戶的“五彩綾鏡”輕量版APP，策劃一場低成本、高傳播度的線上預熱活動。按照傳統流程，這個方案需要經過市場部內部層層審批，再到總監王總那裡，周期漫長，且很可能被修改得麵目全非。
但現在，小組直接向九裡香彙報，擁有五萬元以下的預算審批權和內容決定權。
壓力與動力並存。小組成員們爆發出了巨大的熱情和創造力。他們摒棄了傳統的廣告投放模式，策劃了一個名為“我的數據我作主”的社交媒體挑戰活動，通過有趣的短視頻和互動H5，引導用戶關注自身的隱私數據，並巧妙地植入“五彩綾鏡”輕量版的核心功能點。
活動方案提交給九裡香後，她隻做了微調，便簽字批準。
一周後，活動上線。
效果出奇地好。挑戰話題在年輕人聚集的社交平台迅速發酵，產生了大量用戶自創內容，相關視頻播放量短短三天突破千萬次。“五彩綾鏡”輕量版的預約下載量在活動期間暴增，遠超預期。
更重要的是，整個活動從策劃到執行，成本極低，主要依靠創意和社交傳播，投入產出比高得驚人。
成功無法掩蓋。王總監很快就得知了此事，勃然大怒。他衝到九裡香的辦公室，拍著桌子質問：“九裡香！你這是什麼意思？繞過我們市場部，私自搞什麼項目小組？還有沒有組織紀律了！”
九裡香早有準備，平靜地拿出活動數據和成本報告：“王總，請看。這個小組用不到傳統營銷十分之一的預算，達到了遠超常規活動的傳播效果和用戶轉化。這證明了扁平化溝通、賦能基層，能夠激發更大的創新活力，提升運營效率。我認為，這不是破壞紀律，而是優化流程。”
王總監看著那份漂亮的數據報告，臉色鐵青，一時語塞。他無法否認這次活動的成功，但這成功恰恰印證了他之前管理方式的僵化和低效。
“你……你這是胡鬨！一次成功不代表什麼！”王總監色厲內荏。
“那就讓我們用更多的事實來證明。”九裡香毫不退讓，“我建議，將這次‘敏捷小組’的模式形成案例，在管理層會議上進行討論，看看是否值得推廣。”
九裡香這一步，不僅用實實在在的業績回擊了質疑，更在王總監堅固的堡壘上，撬開了一道縫隙。公司內部，開始有越來越多的人，悄悄討論著那個“神奇”的敏捷小組，以及其背後代表的新的工作方式。改革的星火，已然點燃。
四、公益紮根：星火燎原，口碑漸起
林晚所在的社區，講座的成功像一陣暖風，吹散了之前的冷清。
那位感謝她的老大爺，成了她的“義務宣傳員”，逢人便誇“來了個頂好的姑娘，教我們防騙子”。口口相傳之下，附近幾個社區的居委會也主動聯係林晚，邀請她去開講座。
林晚來者不拒。她根據不同社區的特點，微調講座內容。有的社區老年人多，她就重點講電信詐騙；有的社區年輕租戶多，她就增加公共WiFi安全、租房信息保護等內容。她自費印製了更精美的宣傳冊，語言依舊通俗易懂。
她的名聲漸漸在基層社區傳開。甚至有一家本地民生電視台的記者聞訊而來，采訪了她和幾位聽過講座的居民，做了一期關於“科技企業下沉社區，助力老年人跨越數字鴻溝”的專題報道。
節目播出後，引起了不小的社會反響。龍膽科技的企業形象，因為這個小小的公益舉動，意外地獲得了不少正麵評價。連之前對林晚部門愛答不理的一些公司內部部門，也開始主動詢問是否需要幫助。
更重要的是，林晚在這個過程中，找到了前所未有的價值感和歸屬感。她利用自己的技術背景，將枯燥的安全知識變得生動有趣；她看到老人們因為她的講解而避免了損失，那種成就感是任何商業成功都無法替代的。
她開始構思更係統的公益推廣計劃：編寫係列科普讀物、開發針對不同年齡段的線上課程、與學校合作開展青少年網絡素養教育……
一顆被風吹落到角落的種子，憑借自身的頑強和找到的適宜土壤，竟然開始生根發芽，展現出勃勃生機。林晚用她的方式證明，即使遠離核心戰場，依然可以創造光亮，實現價值。
風浪依舊，但龍膽科技這艘大船上的每一位船員，都沒有退縮。龍膽草與曹辛夷在海外劈波斬浪；姚浮萍兄妹在技術深海不斷潛航；九裡香在內部管理的礁石間巧妙穿行；林晚則在平凡的港灣點亮溫暖的燈塔。
他們各自破浪而行，彙聚成的，是整個龍膽科技穿越風雨、駛向星海的磅礴力量。真正的挑戰或許還未到來，但此刻，他們比以往任何時候都更加堅定和團結。
（第226章續章：破浪而行完）