“5個，6個吧。”
呂應知無語，臭小子，天天使喚的人，不知道幾個。
“老實說，到底幾個？”
“8個。”
呂應知看看俞子峰，俞子峰內心覺得畢總你不仁不要怪我不義，於是馬上回答道：
“8個，道爺是8個。其中有新加坡國籍、印尼國籍、日本國籍、英國國籍的有兩個，還是混血兒，彎灣地區1個，本港2個。”
“你這麼清楚，你看上的是那個。”
“索菲亞。”
話說出口，感覺不對，俞子峰馬上舉手申明道：
“道爺，不是我看上的，我申明，是我幫inda看上的。”
俞子峰明顯是急了，轉口叫上道爺了。讓你瞎說，inda有病才會找一個比自己還漂亮的秘書在身邊，女人的天性，能力再強也沒用，除非inda腦子秀逗了，再者說inda自己有秘書，要增加秘書自己不會找，要你小子瞎操心。
“沒事，我到時候問問inda。”
呂應知沒有再說話，俞子峰低著頭不知道想什麼。
畢茂生道：
“呂先生，內部審核通過，後麵委托的兩家私家偵探彙總，都是中產清白人家的姑娘。”
呂應知懶得管亂七八糟的事，再次端起茶壺吸溜一口茶。道：
“你找的人你負責。彆的我不說，是人才你就放心大膽的用，該磨煉的磨煉，該到什麼位置就放到什麼位置。內部的升遷考核製度既然有了，大家最好都遵守，不要輕易打破，今後人事升遷，一切以能力論，我說的話也不好使，永航小子的話要聽，知道嗎？我說過的話就止於這個房間。”
道爺今天的話說的很明白，不要再指望他老人家今後隨便的提拔哪一個人，公司內人員的升遷也不是那個高層隨隨便便的一句話，是要考核的，要有成績你才可以到達相應的位置，花瓶的不行。
有一個特例就是，永航小子的話要聽。
那就是說，永航有權決定哪個人可以到哪個位置，一言而決，不需要條條框框。
好像那小子還是個高中生吧，呂先生這是在鋪路啊。
兩人出門，心情並不如磬園會客廳牆上的那幅字。
【吵吵嚷嚷話事，嘻嘻哈哈走人】
沒有嘻嘻哈哈，反而心頭愈加沉重。
話說的當然好得很，優勢在我。
優勢真的在我嗎？
市場的配額四家牢牢的掌握在手上，隻不過隨著大陸開放政策，大陸和歐美關係正常化，配額成了笑話，這才有了達遠貿易的長足發展，上個季度開始，歐洲市場明顯的受到擠壓，老牌紡織家族開始發力，達遠貿易在歐洲市場的銷售萎縮近3成多。所幸的是北美市場出貨大幅提升近2成。
畢茂生看過中平服裝去年的財報，中平品牌服飾的女士內衣無論是歐美市場還是中東及日本市場大放異彩，加上雙肩包、成衣銷售的純利潤近11億美金，這還不包括專利的授權收入。
純粹的暴利，完全碾壓達遠貿易，致遠投資兩大集團去年全年的銷售貿易額。
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