“其二，革新考課獎懲之製。
推行‘三階考功法’，以民生實績、賦稅完納、治安治理、新政推行成效、百姓口碑為核心考核指標。
每歲一考，三年總評。
考評為‘優’者，越級擢升，另賞銀帛、賜匾額；
考評為‘中’者，留任現職，觀效一年，若次年仍無進步則降職使用；
考評為‘劣’者，即刻罷官，貶為庶民。
考課結果需公示於各州府衙門外的公告欄，接受百姓監督，若有百姓舉報考核不公，一經查實，考核官員與被考核者同罪。
其三，裁汰冗餘官缺。
核查全國官吏編製，撤銷閒散虛職、重疊機構。
如各州府‘通判副使’‘參軍長史’等無實際權責之職，儘數裁撤；
將編製向基層治理、水利墾荒、學堂教化等新政關鍵領域傾斜，充實一線辦事力量。
同時嚴查掛名領薪、屍位素餐者，一經查實，終身禁入仕途，追繳此前冒領俸祿。
其四，完善官員監管。
設吏部考功司專司監察，聯動刑部、禦史台，形成三方製衡，嚴查官員貪墨、受賄、結黨之事。
凡涉案者，無論官職高低、家世背景，一律嚴懲不貸：貪墨白銀百兩以下者，革職抄家、杖責五十；
百兩以上千兩以下者，流放三千裡；
千兩以上者，淩遲處死，家產充公。
同時推行官員財產申報製，上任、遷調、卸任皆需詳細報備田產、房產、銀錢、奴仆數量。
由吏部存檔核查，若有隱匿貪腐所得者，以貪墨同罪論處。”
奏言既畢，殿內頓時寂靜片刻，隨即響起細碎議論。
幾位世家官員麵色凝重，額頭滲出細汗。
他們深知此政直指世家子弟輕易入仕、壟斷高位之弊，往後家族子弟若想身居要職。
需先經基層曆練，再憑實績晉升，再無捷徑可走。
而寒門出身的官員則麵露喜色，暗覺此番新政終能讓實乾者有出頭之日，再不用受人脈、門第所困。
王硯丞見百官神色各異，繼續補充道：“此外，臣已擬定‘官員輪崗製’，地方官員在同一州府任職不得超過五年。
京官任職滿六年需外放曆練三年，既避免官員久居一地結黨營私、形成地方勢力。
亦能讓官吏熟悉朝野不同政務，錘煉實乾能力。
同時，開設官吏申訴通道，若有官員遭不公考核、惡意構陷，可直遞吏部考功司核查。
核查屬實則為其平反，追究構陷者責任，確保吏治清明公正。”