在何誌成家裡，氣氛熱烈而融洽。桌上擺著幾盤家常小菜，一壺大隊自產的米酒散發著醇厚的香氣。劉正茂、劉子光、何誌成、吳嬸四人圍坐在一起，邊吃邊喝，更像是一次朋友間的閒聊聚會。
劉正茂沒有擺出開會時那種嚴肅的架勢，而是像拉家常一樣，把自己關於成立“蔬菜供應市場”的初步設想，掰開揉碎了講給大家聽。他講的是如何把分散的種植、銷售力量整合起來，如何更科學地預測市場需求，如何更好地服務客戶，最終把樟木大隊的蔬菜產業做大做強。
劉正茂的想法像一塊投入水中的石頭，立刻激起了層層漣漪。劉子光、何誌成和吳嬸，他們三人都是長期在一線摸爬滾打的實乾家，對蔬菜種植、銷售、客戶需求的了解非常具體。他們一邊聽，一邊結合自己工作中遇到的實際問題，不斷提出各種細節和可能性。你一言我一語，大家就像搭積木一樣，把劉正茂那個宏觀的設想，逐漸填充、細化，變成了一個個具體可行的工作步驟和操作流程。
最後，一個清晰的協作框架在討論中成型了。三個人也自然而然地進行了分工：
劉子光和他的搭檔方立雲，主要負責“前方偵察”。他們的核心任務是收集和分析市場信息，對未來一段時間三天、一周、半個月）的蔬菜需求量、品種偏好做出初步的預判。這些寶貴的“情報”要第一時間傳遞給後方的種植環節。
何誌成拿到劉子光提供的市場需求預測數據後，就要像指揮官一樣，開始排兵布陣。他需要根據數據，科學地安排樟木大隊自己的種植麵積和品種搭配。劉正茂特彆強調，要儘量保持蔬菜品種的多樣性，最好能穩定供應十種以上的常見蔬菜。這其中的難點在於，如何像變魔術一樣，安排好播種、管理、采收的時間，確保每天都有不同品種的蔬菜源源不斷地上市，既不能斷檔，又要品種豐富。
此外，他還要負責指導和協調那些願意為樟木大隊供應蔬菜的協作單位，告訴他們該種什麼、種多少、什麼時候交貨。這對何誌成來說是個全新的挑戰，沒有現成的經驗可循，隻能在實踐中慢慢摸索、積累經驗。
吳嬸則坐鎮“一線戰場”——蔬菜批發市場。她每天要直接麵對來自各個單位的采購員。除了做好現場的銷售管理和服務，她還有一個重要任務，就是充當“信息采集員”。要通過和采購員們聊天、溝通，巧妙地套取信息，了解他們單位未來幾天的具體需求。
然後，吳嬸這邊要綜合所有收集到的零散信息，彙總出第二天乃至未來幾天比較準確的市場需求量。這個數據要和劉子光那邊的預測數據進行核對、互補。最後，用總需求量減去樟木大隊自家能提供的部分，多出來的“缺口”，就作為訂單發布給各協作單位，讓他們按計劃采摘、送貨。
劉正茂心裡很清楚，這些事情說起來好像條理分明，但真正操作起來，就是一個複雜的係統工程，肯定會遇到各種預料不到的問題。不可能一步到位，完美無缺。他的想法是，先按照這個框架運行起來，在實踐中發現問題，再不斷去調整、解決，逐步完善。這就是“摸著石頭過河”。
幾個人越聊越投機，越討論思路越開闊，不知不覺就聊到了深夜子時。雖然身體有些疲憊，但精神都很亢奮，因為一件複雜的事情總算理出了頭緒，有了可行的實施方案。酒足飯飽，思路也清晰了，大家這才心滿意足地各自散去，回家休息。
吳嬸帶著微醺的醉意和討論後的興奮回到家裡，卻不知道，一個更大的驚喜正在等著她。
她的丈夫吳喜聞，早已在家中坐立不安地等待多時了。從支書郭明雄那裡得知自己被縣裡的秦柒主任看中，要調到縣養殖場當場長，並且將擁有夢寐以求的國家乾部身份，吳喜聞除了巨大的驚喜，還是驚喜！郭明雄後麵交代的工作交接、注意事項等等，他嘴上雖然應著，但激動的心情讓他幾乎一個字都沒聽進去。他滿腦子隻有一個念頭：我老吳也要吃上“皇糧”，當上乾部了！
他比吳嬸早回家，為了給妻子一個天大的驚喜，他硬是強忍著，沒把這個好消息告訴任何一個孩子。一個人在家裡，坐也不是，站也不是，心裡像有隻貓在抓。他隻好一根接一根地抽煙，一杯接一杯地喝水，來平複激動的心情。屋外隻要有一點腳步聲或動靜，他就立刻跑到黑漆漆的禾堂院子）裡張望，看看是不是吳嬸回來了。
當吳嬸的身影終於出現在家門口時，吳喜聞一個箭步就迎了上去。吳嬸看到丈夫一個人傻站在漆黑的院子裡，沒好氣地罵道：“你個老家夥，發什麼神經？烏漆嘛黑的，你戳在這裡當門神啊？想嚇死誰？”
吳喜聞臉上笑開了花，也顧不上妻子的數落，激動地說：“老婆子！我等你回來嘛！有大事要告訴你！”
聽到丈夫是特意等自己回家，吳嬸心裡的火氣消了一半，泛起一絲暖意，語氣也軟了下來：“等我做什麼？我又丟不了。”
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吳喜聞再也憋不住了，壓低聲音，卻掩不住興奮地說：“老婆子！我跟你說，我要當乾部了！國家乾部！”
吳嬸一愣，下意識地伸手摸了摸吳喜聞的額頭，疑惑地說：“沒發燒啊？怎麼開始說胡話了？”
見妻子不信，吳喜聞急得直跺腳，連忙詳細解釋：“是真的！千真萬確！散會後，郭明雄支書特意把我和雲中華留下來，親口說的！是縣裡的秦柒主任看上我們倆了，要調我們去縣裡工作！我當縣養殖場的場長，雲中華當縣飼料廠的廠長！是正式的乾部編製！”
聽到是支書親口所說，吳嬸這才相信丈夫不是開玩笑。她立刻追問關鍵細節：“接替你位置的是誰？接飼料廠的又是誰？”她腦子轉得快，立刻想到這兩個職位似乎是“福位”，既然丈夫能因此高升，如果能讓自己的兒子吳克強來接任，豈不是美事？
但吳喜聞接下來的話立刻撲滅了她剛冒出的念頭：“支書已經定了，讓金老仕接任養殖場場長，讓武齊悅的愛人吳偉奇接管飼料廠。這事已經定下來了，改不了啦。”
吳嬸一聽，知道事情已成定局，再多想也無益。她的思維馬上回到了現實，開始為丈夫的“新身份”籌劃。她拉著吳喜聞走進堂屋，借著燈光上下打量著他，說：“你得趕緊做一身像樣的新衣服了！到縣裡當乾部，不能再穿得這麼隨便，得有乾部的樣子！邋裡邋遢的像什麼話！”
接著，她的語氣變得鄭重起來：“老吳啊，秦柒主任這麼看重你，你到了縣裡，一定要好好乾，拿出十二分的精神來！絕不能給他丟臉！咱們家沒什麼大本事，報答不了秦主任的大恩，但最起碼要做到本分做事，不給他添亂子！”
吳喜聞此刻信心滿滿，拍著胸脯保證：“你放心！還是管養殖場這一攤，我在樟木乾了這麼多年，有經驗！肯定能乾好！再說還有雲中華在飼料廠配合，問題不大！你就等著瞧好吧！”
與此同時，在雲中華的家裡，同樣上演著歡喜的一幕。雲中華的妻子得知這個消息後，比吳嬸表現得更加興奮和高調，甚至張羅著要辦幾桌酒席，請親戚朋友來熱鬨熱鬨，慶祝丈夫高升。
但這個提議被相對沉穩的雲中華否決了。他的考慮更周全一些，勸妻子說：“先彆急著張揚。等縣裡的正式調令下來了，一切手續都辦妥了，再慶祝也不遲。現在八字剛有一撇，還是穩妥點好。”妻子雖然有些掃興，但也覺得丈夫說得在理，便暫時按捺住了激動的心情。兩家人，都沉浸在對未來嶄新生活的美好憧憬之中。
進入初夏的樟木大隊，猶如一架精密調校的機器，在廣袤的田野和繁忙的廠區間高效運轉。各項生產建設工作千頭萬緒，卻在一種內在的秩序下，緊張而有序地推進著，展現出蓬勃的生機。
大隊長劉昌明將主要精力投入到分管農業生產這片主戰場上。在他的精心組織和督促下，廣袤的田野生機勃勃。今年是糧山公社全麵推廣雜交水稻種植的第一年，意義非凡。這不僅引來了上級行政領導的密切關注，作為種子和技術主要提供方的江南農校更是高度重視。
被譽為“穀神”的教授親自帶隊，頻繁地來到樟木大隊的田間地頭。他們細致察看禾苗的長勢，在不同時段采集水文和土壤樣本，為這項農業新技術的推廣積累寶貴的本地數據。這份來自頂尖專家的重視，既給了劉昌明和社員們巨大的鼓舞，也帶來了確保成功的壓力。
在抓好水稻生產的同時，劉昌明也沒有放鬆多種經營。在他的親自督促下，六個生產隊都保質保量地完成了在江邊河灘沙地種植西瓜的任務。每個生產隊都安排了經驗豐富的社員進行專職管理，除草、施肥、掐蔓，一絲不苟。劉昌明自己更是以身作則，每隔三天，必定會親自巡視所有西瓜地，確保這項重要的經濟作物生產萬無一失。
與田野裡的寧靜生長相比，大隊部旁的廠區則是另一番熱火朝天的景象。豆製品車間豆香四溢，麵條加工機軋輥飛轉，土豆粉條生產線也已順利投產。這些深加工的農副產品，因其質量上乘、口感獨特，已成為市場上的“搶手貨”，根本不為銷路發愁。
然而，幸福的煩惱也隨之而來。由於大豆、小麥、土豆等原材料的供應量有限，這幾個車間目前都麵臨著“吃不飽”的困境。為了保證產品質量和維護市場信譽，廠區不得不實行“限產保價”的策略，每天定量生產，這讓負責生產的乾部們看著旺盛的需求，既欣慰又有些無奈。
白酒釀造項目則走出了另一條穩健的道路。酒坊的一半產能，用於為縣供銷社進行穩定的代工生產，這保證了基本盤的現金流和效益；另一半產能，則用來生產大隊自有品牌的“豐收酒”。這種采用傳統工藝釀造的地瓜酒，口感醇厚，價格公道，大部分通過劉正茂負責的八號倉銷售網絡銷往各地，小部分則在大隊的開放日活動中直接售賣給前來參觀或辦事的外部人員，口碑逐漸建立起來。
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眼下，樟木大隊最引人注目的工程，莫過於轟轟烈烈推進中的新村二期民居建設。大隊派往一線負責現場指揮的是能力突出的吳克強。縣裡和公社也派來了乾部協助，支書郭明雄和劉昌明大隊長更是經常親臨現場指導。
由於采用了創新的激勵方案，從外大隊前來援助的社員們乾勁十足，工程建設進度遠超預期。但大隊領導層始終保持清醒，擔心過快的進度會影響工程質量。他們特彆囑咐幾位負責設計和技術監督的人員，必須將工程質量監督放在首位，嚴格把關，確保新建的每一棟民居都安全可靠，經得起時間考驗。
那晚大隊會議之後，兩個爆炸性消息迅速在社員中傳開。第一個是市郵政局將在樟木大隊招收兩名臨時郵遞員的消息。這個消息讓幾乎每一個社員家庭都行動起來，紛紛聚集到各生產隊長家探聽風聲和招收標準。
當生產隊長公布初步標準後，大多數家庭卻隻能望而卻步。問題出在劉正茂優先考慮退伍軍人的建議上——他忽略了一個時代背景：那時的退伍軍人通常都由政府安排工作。像古大仲和郭明雄這樣退伍後選擇回大隊任職，往往是因家庭需要照顧而做出的個人選擇，並非普遍情況。因此，“退伍軍人優先”這一條，在樟木大隊幾乎無人能滿足。
於是，選拔焦點自然落在了“家庭困難且識字”這一條件上。鄉村社會鄰裡相知，誰家困難一目了然。自家不符合條件的人家，轉而積極推薦本隊的困難戶。最終，六個生產隊共向郭明雄推薦了十三位不同年齡的候選人。郭明雄向大家明確，待郵政局正式指標下達，大隊將聯合市局人員對候選人進行集中考核，擇優錄取兩名，確保過程公平公正。
在這一係列變革中，大隊乾部何福營和劉子光展現出極高的積極性。何福營首次獨立負責警務所、郵政所的規劃建設等對外聯絡工作。他將此視為鍛煉能力、建立人脈的寶貴機會，為未來個人發展積蓄力量。
劉子光的興奮點則更為複雜。一方麵，他與郭之豔的感情迅速升溫，在“情場”上似乎略勝何福營一籌。另一方麵，在職位上，何福營已是副支書，而自己仍是外聯營銷部長。為了在未來大舅哥郭明雄麵前證明自己的能力，他急需用實實在在的業績說話。
恰在此時，劉正茂將籌建“蔬菜供應市場”的重任交給了他。這對劉子光而言無疑是絕佳的機會。短短兩天內，他拉上蔬菜種植組長何誌成和蔬菜批發組長吳嬸，多次商議，廣泛走訪，最終選定靠近主乾道的一塊荒地作為市場建設用地。他們三人參考劉正茂的要求，精心擬定了一份詳細的計劃書，現已提交給支書郭明雄審批。
郭明雄又將計劃書轉給劉正茂定奪。此刻，劉正茂正坐在辦公室裡邊整理思緒邊做筆記，劉子光便迫不及待地找了進來。
“茂哥，我們做的那份蔬菜市場規劃書，您老人家審閱了沒？”劉子光半開玩笑地問，語氣中帶著急切。
“你劉部長親自操刀的計劃，我哪敢怠慢，早仔細看過了。”劉正茂笑著回應，“總體思路清晰，框架沒問題，就在幾處細節上做了小小批注。大體上非常不錯！”
“那就好！我們可是嚴格按照你的要求做的。你這邊簽了字，再請郭支書簽字，我們就能動工了！”劉子光催促道。
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