趙淩爾這才滿意點頭。
“記住，合理合法，陳冬那裡有攝影設備，騰退的時候，可以先報警，不要先出手就可以了。”
乾物業的老板，都有點兒黑色成分在。
但，你要說多厲害的話，也沒有。
至少，準備充分的話，也是不怕的。
“明白，我會注意好分寸的。”
“那陳冬你繼續去搜集情報，跟中介店裡的員工還有認識的中介聯係一下。
提供真實有效信息，一旦成功入駐小區，直接獎勵3萬20萬不等的獎勵！”
這就跟利潤掛鉤了。
說到底物業裡麵能掙錢的地方太多了，特彆是，她還開著中介公司！
一般小區不大的話，物業年利潤少的隻有幾十萬，大的話，幾百萬也是有的。
“真給這麼多嗎？要真的這麼給的話，我怕目前我們的人員會吃力。
目前的5家小區拿下，人員已經差不多用光了。”
趙淩爾當然知道。
“沒事，張梅繼續招人就好，目前隻有一百多號人的規矩，確實不夠。
加快擴大規模吧！我這個月都會參與到物業的擴建，我計劃是一個月內至少目標擴大到500人的團隊！
最高到1000人的團隊！
都拿出乾勁來！要知道，物業公司不存在虧本的可能，多拿下一個，掙的錢你們都有得分！”
這裡麵的都有股份的。
特彆是陳冬，他本來就是管錢的，也做過調研，真的按照趙淩爾的做法。
這簡直就是野蠻生長，那這麼乾一年，盈利至少都要上幾千萬！
“好！我現在渾身充滿了力量！老板你要多少人，我就給你招多少人！”
這時候的張梅是真的已經到了人力總監的位置，她手下已經有了5個直屬的得力乾將，挖人都不在話下！
“你說的話，我當真了啊！你也可以高薪去挖一下人過來，隻要你覺得有能力，值得挖的，都可以！
高層的管理崗位也可以，你談好基礎了，給我說一下情況，我見見本人，沒大問題，都可以拍板下來。”
目前大多數招的都是新人，雖然便宜，可需要花時間培養，其實跟直接高價挖人差不多。
有時候，高價挖來的人才，創造的價值還能超級加倍的創造價值呢！
之前是沒需要，現在嘛是有需要了。
“好的，老板！ok！”
另一邊，趙淩爾又交代陳冬。
“等陸沉這，拿下一個小區！你立馬就在那小區找個門麵開中介的分店。
然後可以輪值的方式，派人去守店。
以後，隻要是我們在的物業，隻能我們自己的中介人員進去！掙錢該小區房源的壟斷，明白我意思了吧？”
想著，好像這樣做，人員又會不夠了。
這種開的中介分部，雖說不是她想的分店，就是一個社區中介。
可，一個店至少也需要去個5個人。
“張梅，中介人員又可以找一批新的了，組織一下人員培訓吧，你們都有經驗了，我就不過問了。”