關鍵時刻，金玉蘭挺身而出，不是為自己攬權，而是為李默架起了一道防火牆，將可能燒向他的烈火，引到了自己身上。
夏友軍顯然是要孤立李默，按照他的說法，李默這個項目做完，很有可能就被排斥在天水市之外。
還有一個更加直接的，夏友軍的做法，會讓李默無法兼住副市長的職務。
因為你不是獨立一個人做事麼，市政府這邊的事情，順理成章也不用你來管了。
到那個時候，李默這個副市長，名存實亡了。
夏泉昊推了推眼鏡，適時表態：“玉蘭書記這個提議很好，兼顧了效率與穩妥。組織部認為，在重大項目中鍛煉乾部，也需要在組織的框架內進行，這樣對乾部本身也是一種保護。我同意玉蘭書記的意見，並且組織部可以派人參與，協助做好相關乾部的協調配備工作。”
夏泉昊的表態，帶著組織原則的重量，極大地支持了金玉蘭。
組織部既然也參加的話，那麼就更加順理成章了。
朱斌也淡淡補充了一句：“在框架內運行，也便於監督，防範風險。”
瞬間，夏友軍那看似無可挑剔的“放權支持論”，在金玉蘭有理有據、主動擔責的反擊下，以及組織、紀檢部門的附議下，被巧妙地瓦解了。
他想讓李默當“孤臣”的算計，被暫時挫敗。
薑雲山深邃的目光在幾人臉上轉了一圈，最終拍板：“好了，意見都表達了。既然玉蘭同誌主動請纓，那就這麼定。成立領導小組，由玉蘭同誌任組長，李默同誌任常務副組長，泉昊、朱斌等相關同誌作為成員。具體方案，由玉蘭同誌牽頭細化，報市委常委會審議。”
金玉蘭沉穩應下。
李默也暗暗鬆了口氣，知道自己又過了一關。
他看向麵色不變、依舊掛著溫和笑容的夏友軍，心中警鈴大作。
這位“老好人”市長，手段真是綿裡藏針，以後與他打交道，必須萬分小心。
而金玉蘭和夏泉昊等人的支持，也顯得愈發珍貴。
天水的棋局，越來越複雜了。
李默聊完自己的事情，本來準備離開。
夏友軍又開口，提到為了加大對項目的扶持，李默的秘書劉明凱應該要解決一下級彆問題了。
李默趕忙表示感謝，這個事情他原本還在等著解決項雲冬之後提。
卻沒有想到，夏友軍竟然替自己開口了。
李默順水推舟，夏友軍就將這個作為人事議題跟薑雲山聊了起來。
薑雲山沒想到，夏友軍剛剛還在孤立李默，現在又提李默的人。
這個夏友軍出招，就連他有時候都摸不清路數。
後麵是五人小組的事情了，李默隻能先離開。
沒多久，相關電話就打到了劉明凱那裡。
劉明凱第一時間來到了李默辦公室，臉上難掩激動。
很多人苦等五年十年，也就是這個機會。
從正科到副處，是官員仕途的關鍵分水嶺。
這意味著從執行者邁向管理者，從部門中層躍入市管乾部序列，成為真正意義上的“領導乾部”。