這沉默的一周，比忙碌的一周更消耗心神。
直到下一個周三，魯東省委組織部的考察組才“姍姍來遲”。
陣容讓天水市委組織部負責對接的同誌都愣了一下。
帶隊的是魯東省委組織部乾部二處一位姓王的副處長，四十出頭，麵容嚴肅。
另一位是主任科員小張。
沒有處級正職，更沒有部領導。
按照常規，對李默這樣即將擔任重要地市常務副市長的乾部進行跨省考察，至少應該是一位副部長或資深處長帶隊。
考察安排也極其緊湊且界限分明。
談話地點設在市委小會議室，談話名單提前一天由考察組確定，隻限於市委書記黃金永、副書記金玉蘭、常務副市長周貫、市委組織部長、市紀委書記，以及文旅項目具體負責人趙東來和兩位村民代表。
範圍被嚴格限定在與李默工作直接相關且能提供“事實依據”的少數人。
談話過程更是一板一眼，充滿了“溫差”。
王副處長主導提問。
事後，金玉蘭收集了其他人的問題，形成了此次詢問主要問題。
裡麵包含主要幾個問題：
“請詳細說明李默同誌在引進康德資本過程中，個人具體發揮了哪些作用？是否存在超越常規程序的承諾或操作？”
“天水文旅項目最終確定的村民股權比例和治理結構，李默同誌的個人意誌在其中占多大比重？是否有不同意見被壓製的情況？”
“據我們了解，李默同誌與常務副市長周貫同誌、副市長陳明同誌在工作中有過不同意見甚至爭論。請客觀評價，李默同誌在處理班子內部矛盾時，是更傾向於溝通協調，還是堅持己見？能否具體舉例？”
“有反映稱，李默同誌在工作中‘個性較強’，‘有時聽不進不同意見’。你們如何看待這一點？這對其領導團隊協作有無影響？”
問題尖銳、具體，聚焦於權力運行邊界、個人風格、人際關係等敏感領域，帶著一種冷靜的審視甚至淡淡的質疑。
而對李默推動項目展現的戰略眼光、改革魄力、為民情懷等通常考察中會重點關注的優點，卻鮮有提及。
這就明顯有些傾向了。
根據其他人員反饋，整個過程中，王副處長和小張科員除了提問和記錄，幾乎沒有多餘的表情和話語。
中午，天水市委辦公廳按照慣例，在市委招待所安排了工作餐。
黃金永親自作陪。
然而，王副處長卻禮貌而堅決地婉拒了：“黃書記，非常感謝。部裡有嚴格的紀律要求，考察期間一律用工作餐，不能給地方添麻煩。我們在招待所餐廳簡單吃點就好。”
最終，隻有市委組織部一位副部長陪同考察組在招待所食堂用了簡餐。
要知道黃金永可是副部級領導，主動邀請他們共進午餐，都被拒絕了。