李默早就不是那個初出茅廬的小子，怎麼會不知道他們的厲害。
說起來自己是常務副市長章，可若是指揮不動他們，那麼自己就成了擺設。
可是想要指揮他們，也沒有那麼容易。
要不然挑個刺頭，殺雞儆猴。
要不然就是恩威並施，慢慢收攏他們。
隻是這些人，大概看自己這個年齡，多多少少有些抵觸。
而且大家都是很聰明的，不會輕易留把柄，給自己當雞來殺。
國資委主任劉建國倒是爽快，但爽快裡帶著幾分圓滑：“李市長，市屬國企改革是塊硬骨頭。幾家重點企業，曆史遺留問題多，人員負擔重，涉及穩定。
之前的方案，是經過多次論證、常委會通過的。現在要調整，是不是先緩緩，等您更熟悉情況了再說？或者，咱們先挑一兩家情況相對簡單、不影響大局的試試水？”
這些人彙報都材料翔實，邏輯清晰，態度端正。
但是李默清晰地感覺到一堵無形的“玻璃牆”——他能看到所有事務的輪廓，卻難以觸及核心的決策樞紐和真正的阻力點。
所有敏感議題、曆史遺留問題、可能的利益調整，都被巧妙地引向“需要晏書記定奪”或“曆史決策不宜輕動”。
文件流轉簽批看似順暢，但一到涉及資金重大調整、項目方向變更、人事關鍵任免的節點，流程就會微妙地“放緩”，或需要更多的“會簽”和“補充說明”。
他能直接推動的，似乎僅限於日常運轉、不痛不癢的流程優化，以及一些早已有定論、按部就班地執行工作。這種被“尊崇”地隔絕在真正權力運行核心之外的感覺，比直接的對抗更讓人憋悶。
他知道，這是晏清和雲廬本土體係給他的“見麵禮”——一個看似重要、實則被架空的常務副市長位置。
當然正如關念君所說，彆看這些人冷淡，但是對自己非常關注。
正因為如此，李默要表現出超乎尋常的忍耐。
在此期間，衛香想要聯係他，李默都沒有讓她出現。
衛香比自己先來到魯東，而且有著覃省長的照拂，肯定有了自己的關係網。
通過衛香的關係，李默能夠了解到很多事情。
但是因為未來老丈人李文龍的情況，李默不願意衛香牽扯進來。
更何況，留著衛香也是給自己上一道保險。
真有什麼緊急情況，衛香會第一時間通知自己的。
周四晚，八點多。
李默還在翻閱市城投集團近三年的債務結構分析報告，辦公室門被輕輕敲響。
進來的是市城投集團董事長沈國富，一個平時意氣風發、此刻卻麵色灰敗、眼中布滿血絲的中年男人。
之前彙報工作的人員中，也有這個沈國富。
給李默的感覺，就是這個人看起來有點小心翼翼的。