隨後稍作冷卻，又可以再次進行。
此時，老板目光堅定，語氣嚴肅道：“第一，這場作戰的具體指揮與布置，要以我部落為主導。”
此話一出。
明光族幾乎是第一時間就斷定了，對方的實力，遠不止他看到的這麼簡單。
沒有足夠的實力，根本不敢向他們明光族要指揮權。
更不可能有勇氣，去主導一場對異族的作戰。
冥冥之中，作為“總指揮方”，沾染的因果聯係也最多。
一旦被相關詛咒鎖定，那麼也將是受影響最嚴重的一方。
眼前的明光族猶豫了。
然而。
這倒不是他沒有資格做決定。他作為族內的下一任“大祭”，相當於一個部落的大長老、二長老這種級彆，權力基本就處於頂點。
這也是他希望能與老板的上司對話，而非老板本人的原因。
地位不對等。
可他們對類似的“禮俗”同樣不重視，重視的隻是“信息”。
他想找老板的上司，純粹是因為想找個“信息位”差不多的人來談論。
主要目的在交換信息，然後略作引導。
至於後續雙方怎麼決斷，如何決斷，那是各自內部的問題。
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然而，這一刻“小小的”老板，顯然超出了他的預計。
為了節省時間，索性就直接與他進行交談了。
如此，權衡片刻後，這位“大祭”算是默認了對方的提議，隨即又開腔問道：“那麼，第二點是什麼呢？”
老板顯然也沒想到，對方竟然同意了。
正常情況不都應該是回去稟報稟報，稍微等一等再給結果嗎？
這怎麼直接同意了？
是語言邏輯的問題，還是說對方地位很高？
不過老板表麵還是不動聲色的開口道：“對抗成功後，特斯拉異族的資源，我們需按照雙方付出與功勞，以比例結算。”
反正隻是口頭談談。
這邊模糊的東西說完，那邊部落也大概率不會和特斯拉異族硬剛。
部落可是知道那灰霧裡有四集存在的。
自己現在要做的，就是先讓這明光族，儘可能的走到明麵上。
至於如何合作...反正主導權都到自家身上來了。
打不打，什麼時候打，怎麼打，那還不是自己這邊說了算。
而另一邊。
明光族“大祭”微微揮動六條手臂，羽翼擺動，思考著這個條件的可行性。
這個提議看起來沒什麼問題。
可其中操作空間就太大了。
如果一開始不商量好幾成幾的分配，那後續的麻煩會非常多。
雖說一開始他說的是糖衣炮彈，但那並非騙人，也的確是他們渴望的東西。
明光族“大祭”這次回答也慢了，許久才緩緩發出聲音：
“這個條件我可以先答應你，不過具體比例還需在戰後根據實際情況再詳談......”
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