“一凡，你的言論太過驚世駭俗了。”
許久不見，蘇懷明見到林一凡就是一通抱怨起手。
“你把所有人架在了火上烤。”
蘇懷明看著遠遠觀望，看向林一凡的目光火熱不已的眾多員工，頭疼不已。
“我把誰架在火上烤了？”林一凡不明所以，他最近沒招誰惹誰啊。
“所有當老板的人。”
蘇懷明指了指自己，“包括我。”
“現在公司的人，暗地裡都在討論，你會不會按照星光電子的製度，改革星光娛樂。”
“百分之70的利潤分給員工，你能想象到他們有多期待嗎？”
蘇懷明的表情，略顯無奈。
林一凡確實是一個好人，對有錢人他重拳出擊，讓彆人出錢出力，自己隻出個點子，利潤他要吃掉三分之一，甚至一半。
在一般時候，出錢的都是大爺，但在林一凡這裡，出錢的隻能當孫子。
然而對普通人，林一凡就換了個態度，星光娛樂的員工待遇在同行裡，絕對是頂尖。
哪怕搞衛生的阿姨，一個月也能比同行多賺千把塊。
所以星光娛樂的各個崗位異常搶手，掃地阿姨出現空缺，都能接到上百份簡曆求職。
蘇懷明對此並沒有多說什麼。
多付出的那點人力成本，相比林一凡製造的利潤，不值一提。
而且錢給的多，確實各方麵工作順暢許多，員工的工作積極性很高。
畢竟公司一年就那幾個項目，你早點做完就早點拿到獎金，能早點休息，拖拖拉拉的，工資又不會多給，早點做完，工資也不會少給。
那還不如多加幾天班，趕緊乾完摸魚。
也就是在星光娛樂，換成其它公司肯定是能拖則拖，逮著時間就摸魚。
因為其它公司早做完，是真少給錢啊！
看著員工遊手好閒，還要照常發工資，老板心如刀絞。
要不就死命找事讓人做，要麼就找各種理由少給錢。
這種情況在星光娛樂不會出現，你保質保量的早完成工作安排，那是你的本事。
工作安排完成後，找上司打個招呼，你直接不來公司打卡，帶著全家出去旅遊都行，工資照發。
所以星光娛樂的影視劇的製作進度，相比同行普遍快四分之一，三分之一。
時間就是金錢，完美的體現在影視劇的製作上。
早一天製作出成片，就省一天的開支，每天都是錢。
最後一算賬，其實多給的那些工資的性價比還是不錯的。
其它公司舍不得給錢，最終拍攝進度拖延，多花的錢並不會比多給工資少到哪去。
但公司百分之70的利潤分給員工，這就過於離譜了。
偏偏林一凡就在星光電子這樣乾了，讓星光娛樂的人，生出了不該有的希望。
都是同一個老板，林一凡總不能厚此薄彼吧？
蘇懷明最近見到那些員工的眼神，都後背發涼，眼眶裡的渴望，濃鬱的都快溢出來了。
他懷疑如果林一凡沒在星光娛樂實行同樣的政策，星光娛樂的員工會不會因為憤恨，而一夜之間跑光。
“星光娛樂不可能。”
林一凡搖手否定了在星光娛樂，實行相同政策的可能性。
“娛樂行業和科技行業不同。”
“娛樂行業主要是看一小撮人的創意。”
“沒有作曲人寫出一首歌，沒有合適的歌手演唱，錄音棚的工作人員，v的拍攝人員，他們怎麼賺錢？”