藝人練習室。
大半年前，因為星光娛樂決定側重製片業務，原本人數眾多的演技練習生，一夜之間被裁撤乾淨。
星光娛樂給了一筆補償金，並且幫他們找了下家，基本都去了側重演員經紀業務的娛樂公司，繼續當練習生。
並且，以後他們參與星光娛樂旗下劇組的試鏡，在評分相差不多的情況下，優先錄取。
他們並不滿意。
優先錄取，哪有當星光娛樂的演技練習生，星光娛樂直接從練習生裡選演員好。
不滿意也沒辦法。
星光娛樂決定側重製片業務，選角範圍擴大到整個行業的演員，他們離開就是必然的事情。
演技練習生離開後，整整占滿一層的練習生訓練場地，隻剩聲樂練習生，變的空空蕩蕩。
但最近半年，又開始人聲鼎沸起來。
星光娛樂加大了練習生的儲備，目前在冊的練習生人數，再次突破了千人大關。
每天都有兩三百名練習生在訓練，但大家的勁頭，卻沒有以前那麼足了。
“這是最壞的時代。”
一名練習生看著台上正在接受考核的同僚，輕聲歎氣。
最近一年，歌壇實力強悍的作曲人，如雨後春筍一般，爭相冒出。
以往難得一見的好歌，現在幾乎快成了新人標配。
連星光娛樂所有人心目中無可爭議的神—林一凡，在上個賽季，都隻拿到了賽季第二名。
更讓人覺得恐怖的是，第三名和第四名與林一凡的差距並不大。
也就是說單單第二賽季，就有三個作曲人的實力與林一凡不相上下。
各大娛樂公司幾乎是瘋了一般，隻要會作曲寫歌，不管水平如何，先收進公司待一年，讓頂級作曲人講課傳授經驗，主動培養起年輕的作曲人。
而不是像以往那般放養，讓他們自生自滅。
主動出擊的成果很顯著，各大娛樂公司不斷有天才作曲人湧現。
這導致了一個結果，好歌太多了！
多到歌手甚至都不夠用。
練習生出道的概率大大增加，但出道後的收益相比以前，卻是掉了幾個台階。
因為以往如果排名靠後，音源下載量大概率也不會好，音源下載量對歌手來說，就是身價指向標。
下載量越高，證明人氣越高，各種通告費也就越高。
但現在因為大家都標配好歌，導致有時候榜單前五名的歌曲，音源下載量的差距並不大。
演出商在定出場費的時候，排名是參考因素之一，但不是最重要的因素。
人氣才是最大的指向標。
音源下載量相近，說明人氣大差不差。
演出商請第一名還是第三名，效果並不會有多大差彆，錢還省了一大筆。
逼的第一名也不得不接受更低的價格。
如此內卷，導致現在相同咖位的情況下，收入隻有兩年前同行的三分之一，甚至是四分之一。
付出的努力一分沒少，收入卻連前輩的一半不到，所有人都無法接受，又無可奈何。
總不能讓公司的作曲人，少寫幾首好歌吧？
星光娛樂的作曲人少寫歌，其它公司的作曲人不跟進，局麵也不會有任何改觀。
好歌多，對各方都不利。
作曲人賺錢少了，歌手賺錢少了，公司也賺錢少了。
“放心吧，現在冒出的這些作曲人，都是以前的存量，再過幾年，就算不像以前，也不會有現在這麼恐怖。”另一名練習生說道。