尤其現在，王雯雯這一番慷慨陳詞，就讓她們徹底認識到了自己的錯誤：“以後再不敢小瞧雯雯啦……”
又過一會兒，那陳剛總算想明白了：“……怎麼說呢，剛聽黎總說那些事情，我的確有些本能的反感……但是，我仔細一想吧，在哪裡做事不是做事？在彆的地方，我可能真的，嗬嗬，說實在點，可能還不如王總說的那樣……
“尤其是想起黎總對我的照顧和提攜，我真的很感激……所以，我決定了，我將嚴格遵守保密協議內容，繼續為公司服務……”
他的語氣看似輕鬆，實際上也是經過了非常複雜的心理鬥爭。
畢竟是普通人，誰曾想過這輩子還有機會與超能人碰上；甚至還要成為他的親信？
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這其中的糾結，不是常人能夠理解的。
不過對於陳剛，卻也有說得過去的地方。
他現在36了，有老婆有孩子，也早不像原來那樣不知人情。
這些，就要歸功於黎惜顏對他的刻意栽培了。
入職齊揚半年後，他在擔任總裁第二助理期間，沒少被黎惜顏訓導。
其中主要糾正的就是他那過於耿直的性格。
後來發生的很多事，才讓他漸漸改變許多。
一部分是家裡的事；一部分是黎惜顏對公司經營的獨到見解、以及臨機決斷的業務能力，最終讓他折服。
“黎總，根本就不是外界傳言的那樣第一號花瓶……”
有的人，雖然長時間都處於一種“未開化”的狀態，但是一旦遇到高人指點，就好像武俠小說裡說的那樣，“任督二脈”被打通了。
陳剛也是如此。
日複一日的跟在黎惜顏身邊做工作，學到的，可不隻是工作上的技巧；還有對他人生啟發。
黎惜顏其實也是有樣學樣。
隻不過她學的是自己而已。
她剛回國那段時間，也是很難適應國內的社會人情這方麵。
但她有一個優點就是，對環境極強的適應能力。
a國怎樣？她不到半年就從小職員升任小組組長；又過一年，從小組長直接升任分公司副總經理……
華夏社會人情複雜又如何？
她經過短短半年的適應、學習，甚至都有點喜歡上酒桌文化了。
誠然，有些文化還有糟粕摻雜其中，但你不能因為自己不喜歡就不參與——尤其是做生意。
你不參與，等待你的，那就隻有黯然退出一條路了。
這就好比挖礦。
一鏟子下去，你要的礦基本上隻占了這一鏟子的十分之一甚至更少。但你不能因為開采複雜，就不下這一鏟子，不下，你要的礦，就永遠得不到。
黎惜顏就這麼的，按照自己的轉變經驗，手把手將陳剛從原來一個隻知道技術的愣頭青，改造成了現如今集團實際上的二把手。
想起這些，陳剛恍若隔世般，說道：“當然，我承認，我做這個決定，很大一部分原因也跟——”
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