周風接了這個電話，一時陷入沉思。這是大哥的侄子，不論實行哪種合作形式，首先一個基本原則，就是本著客觀公正、公平的原則，要給大哥留足麵子，絕不能讓對方吃虧。
要讓對方來到省城，就像來到自己家裡一樣，感到溫馨，流連忘返。
當然，自己心裡也很清楚，對方也是為了利益而來。並不是無原則的，無代價的為了朋友而來幫忙。
那麼，百瑞集團，作為一個在當地有影響的企業，也不會平白無故的去接受彆人的一個施舍，無償占有便宜。
這是周風第一次與其他企業談合作，周風也準備了不少思路與方案。心裡並想到，不能打無準備之仗，合作一經確定，要一錘子定音，利落果斷，簽訂合作協議。。
中午回到家，趁午休時間，周風與悅薈說了此事。欲征求悅薈的一下意見。
悅薈直來直去，說道：“我也是外行，沒有談過企業之事。但是我總覺得，不要讓薑大哥這個事影響著企業合作事宜。談判之中，寸利必爭。待事情談成，再做讓步，給足麵子。讓人後喜，總比先喜得強。”
周風說道：“高明。我怎麼沒想到呢。我看，真到談判時候，你也參加。”
悅薈說道：“我參加的什麼，我也隻是說說，不知對與不對，能不能供你參考，你來決定。”
周風說道：“我到明天就回湖海，一是湖海超市那個報告要說清楚，二是再給薑道成大哥對一對頭，叫他就經營三文魚出個招。”
第二天吃完早飯，周風告彆了奶奶，就向湖海而去。
周風也沒給李文打電話，車子直接開到百瑞超市。
李文正在安排工作，周風也沒有說話吭聲，就坐到一邊，聽著李文一項一項的安排。鐵打的營盤流水的兵。近段時間，有幾個人辭職，也有幾個人到齡退休。於是就新招了幾名員工。
新招來的員工，有一個培訓過程，培訓三天。還有一個試用期，試用期七天。七天不合格者，做辭退處理。試用期間，有些新員工得手把手的去教。
不光要教上貨、理貨、收銀，還有業務的熟練程度，對顧客的服務態度等。
試用期采取的具體措施則是以師帶徒。徒弟出師快，師傅也受獎。
這一期招了新員工二十名，其中男女各十名。培訓完畢，憑證上崗。各個環節，還是比較嚴的。
直到忙完各項事情，李文才來到周風跟前。說道：“周總，什麼時候來的？”
周風說道：“我也是剛剛來到，什麼地方也沒去，直接就到了這裡。”
李文說道：“那你必有事，不然也不會到這裡來。”
周風說道：“這一次的半年報告，墊了個底，有什麼事情嗎？”
李文道：“這個事情我知道，就是把百瑞酒店兩次的婚宴列入了費用。其實不應當列入費用。待我知道後，已經抱走了。不過，我們已經做了調整，你看這份報告。”
李文一邊說著，一邊拿出新的報告，交給周風。
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