吳兵臨走之前不忘提醒道。
“可是保總，招這麼多人，帶下本錢啊。”
保輝劍揮揮手不在乎：“現在咱們最不缺的就是錢，你快去乾吧，這個事兒沒有項目預算，多多益善。”
有了老板這句話。
吳兵直接甩開膀子乾了。
他在技術上一竅不通，但是在人脈上有點東西。
畢竟當年跟著保總搞詐騙的時候，積攢了很多資源。
國內商業航天的人才梯隊分為兩種。
第一是國家隊，第二是友商。
但友商的人才，也基本上都來自國家隊，很少有自己培養的。
於是吳兵認準了這一條路，頂著國家隊的樣貌使勁薅。
但凡是參與過項目設計的，他都拋出橄欖枝。
而且是對方無法拒絕的價格。
高薪+股權的誘惑，讓龍星航天在人才市場上賊具吸引力。
畢竟龍星航天是國內唯一一個上市公司，股權是可以量化的，能直接換算成貨幣。
於是不到一個月的時間。
吳兵就已經招來了九位精兵強將。
而且各個都是能獨當一麵，獨自承擔起一個項目的主兒，能能力強的一批。
而此時。
同在龍星航天的遊方也在頭腦風暴之中。
這一次壓在他身上的擔子更重了。
按照魏總的要求，龍星2號要設計兩枚火箭。
第一顆衝著失敗去。
一旦失敗成功，第二顆立馬頂上，執行真正的任務。
工作量大倒是其次。
主要是要將任務分成兩個項目組，執行不同的路線，而且時效上要快，這就有些傷腦筋了。
唯一值得慶幸的是。
龍星航天的底子也還不差。
上一顆火箭爆炸，完全是因為自己的搗亂。
如果沒有噴管材料改變的這一神之一手，龍星1號完全有可能成功。
想到這裡。
遊方覺得新火箭的思路，還是要在龍星1號的基礎上延伸。
這樣可以保證成功率，也可以節省資源。
有了大概的思路之後。
遊方將龍星2號分成了兩個項目組。
龍星2A和龍星2B。
A型號用來失敗，B型號用來成功。
按照這個邏輯，A型號的研製其實是比較簡單的。
拿龍星1號改吧改吧，然後換幾個零部件，裝作是龍星2號的樣子。
最終還是在材料或者動力上搗點鬼，讓他炸了就完了。
關鍵是龍星2B，這枚火箭承擔了真正的運載任務。
所以需要百分之百的成功率，要當真事兒乾。
經過幾天的運算。
遊方有些頭疼了。
一次性兩個項目組，而且第二個項目還是精細的活兒，技術和人手有點不夠用的。
想來想去，他覺得這次一個人默默前行是不可能的了。
於是，他揮揮手，把秘書叫了進來。
“你下去挨個通知。”
“讓公司所有設計室主任以上工程師立刻停止休假。”
“明天必須到崗。”
接到命令的秘書有點迷糊。
本來公司的人員都是齊整的，前幾天還在一起開會呢。
沒有人休假啊？
“遊工，我們的工程師都是到崗的啊。”
遊方嘖嘖一聲：“沒聽到前置嗎？我說是所有！所有！”
“你去通知魏萊、趙天才和馬飛。”
“明天出現在我辦公室，否則就可以辦離職了。”