雖然說每個月5000，對於京北市的財務行業而言，完全就是低薪。
但王月星可以隨時支配自己的時間，每個月上班的時間少得可憐，又有什麼不滿意的呢？
實際上，像王月星這種情況的會計在會計行業很多的。
很多小公司的財務工作不多，不願意聘請長期固定的會計等等財務人員，就會請一個臨時的會計，每個月幫著處理一次財務工作。
當然，趙小侯也無師自通了資本家畫大餅的技能，朝著王月星拍著胸脯，信誓旦旦的表示，隻要公司發展起來了，會給她升職加薪雲雲。
當然，從頭到尾，這王月星都表現得很平靜，既沒有為5000元月工資的少而惱怒，也沒有為趙小侯的大餅而激動，隻是問了問公司現在的組織結構以及財務狀況，然後就在隨身的小本子上抄抄寫寫。
這無疑更讓趙小侯看重對方。
有本事的人總歸是有底氣的。
在接下來的幾天時間裡，趙小侯就拉著王月星、錢梅雪兩人跑進跑出，買來了辦公桌、飲水機、文件櫃等等一係列東西，將那個30平米的辦公室裝飾了一番。
至少以後有客戶到訪，走進辦公室不會感覺這個公司是個皮包公司。
當然，由於辦公室麵積著實太小，趙小侯也沒辦法將辦公室單獨隔離出來一間總經理辦公室。
他的辦公桌就在王月星對麵，立了個總經理的牌子而已。
當然，接下來的工作也就多了。
首先就是以小侯公司的名義去申請矽提純技術的專利。
這次趙小侯就沒有去找那個專利代辦公司幫忙了。
或許是因為那個李雅著實有些傷了他的心，又或許是他現在創業了，總歸要熟悉公司的業務等等理由。
因而在接下來的一段時間裡，他就帶著王月星一起跑專利局。
不過跑了幾趟之後，王月星還是給趙小侯提了一個建議：公司初創，最好還是多招幾個員工。
要說公司初創，節約人力成本屬於天經地義。
但王月星的建議也沒錯。
畢竟人家王月星隻是財務人員，雖然領了工資，但申請專利還真不是人家的工作職責。
再說了，王月星估計也很難一直待在公司裡。
人家等到大四畢業之後，要麼留校，要麼去國內或者國外的知名會計事務所應聘。
怎麼看也不可能留在這小侯科技公司裡。
除此之外，還有最重要的一點。
趙小侯即便給自己安了個總經理的頭銜，但他以後的時間也不可能消耗在公司管理裡。
那麼公司招人就迫在眉睫。
聽了王月星的建議之後，趙小侯也知道人家說得很對。
可其它職位的員工還好說，但總經理這個職位，就很難找到了。
原因很簡單，小侯科技公司現在就是個草台班子，要錢沒錢，要人沒人。
像總經理這樣職位，想要找到合適的，現在一般都是找獵頭公司幫忙。
那些獵頭公司手裡有著大量各行業的精英人才資料，可以按照你的要求推薦相應的人選，供給你選擇挑選。