畢竟他們的前半生都是在學校裡讀書，一直讀到博士畢業，然後就直接進了研究所、實驗室工作，對於現在社會的變化等等，都是陌生的。
他們甚至於不太清楚一些公司裡的潛規則。
用他們家裡人的話來說，那就是從公家單位出來，很難在外麵的公司裡適應的。
整個招聘見麵會的氣氛還是很不錯的。
招聘官們對待他們可稱得上是和藹可親，就是那個主招聘官看向他們的目光似乎有些不太對勁，就好似一頭老虎想要吃掉他們。
好吧，這倒不是趙小侯一覺醒來，裡麵的芯子就換人了。
而是他看過這些人的履曆。
他們都是在研究所、實驗室裡乾了6年乃至於更久的科研人員。
雖然他們或許沒有什麼強大的科研天賦，但至少稱得上是精英了。
這些科研人員可要比那些本科生或者剛畢業兩年的家夥強太多了。
趙小侯就需要這樣的人才！
因而他才會那麼貪婪的看著這些人。
為此，他給這些科研人員開出了每個月3萬元的工資，獎金、津貼、福利這些根據項目不同另外計算，並且隻要過了3個月的實習期，那麼工資將會漲到6萬元。
有一說一，就這個工資待遇，在京北的私人公司裡也算是很不錯了。
因為很多私人公司裡的科研人員，他們每個月看上去能夠拿到56萬元，但這裡麵可不僅僅隻是工資，還包括了獎金、項目津貼、福利以及加班費！
因而這些科研人員麵對這樣的工資待遇，也是不假思索的在合同上簽上了自己的名字。
管他的呢，隻要工資獎金準時發放，自己做什麼不是做呢？
將十多位科研人員全部簽到自己實驗室之後，趙小侯就算是放心了。
這個時候已經是大年初八了，政府部門、私人公司都上班了。
趙小侯也就順理成章的要求科研人員次日開始上班。
次日上午9點，治療癌症項目的所有人都聚集在了新大樓第三層一個新裝修好的實驗室內。
第一層是專門拿來給金屬類材料研究用的實驗室。
暫時尚未啟動，隻是將一些之前的儀器設備搬了進去。
鍺碳芯片項目之前就搬入到新大樓的第二層。
至於第四五六七層樓，暫時封閉，留待以後啟用。
趙小侯之所以召集所有人開會，主要就是為了確定項目所需要用到的各種儀器設備。
隻有確定了這些儀器設備，小侯科技公司的采購部才能夠出去采購。
很顯然，如果連必要的儀器設備都沒有的話，研究也無從談起。
畢竟鍺碳芯片等等方麵使用的儀器設備，也沒辦法用在醫學研究上的，兩者的差距太大了。
不得不說，楊奶奶介紹的醫學科研人員還是很靠譜的。
趙小侯申請了會議的重點之後，他們就埋頭一陣書寫，就好似要在趙小侯這個boss麵前顯露一下能力。
沒20分鐘，他們就將所需要的儀器設備清單遞交了上來。
簡單來說，每個人寫得儀器設備清單都大同小異。
什麼細胞分析儀，什麼細胞分子掃描儀，什麼電子顯微鏡，分光光度儀，酶標儀等等一大堆。
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