而執行副總裁的位置則是準備交給王莉莉。
至於其他的副總裁職務也將設置兩個，分彆將采購部總監李世明和人事部總監苗小冥提拔上來。
當然，這個任命也需要等錢本偉回來之後再宣布。
也算是給幾個元老的一種獎勵了。
他從王莉莉那裡了解到，錢本偉昨天讓采購部采購了一套光熱吸熱塔，準備在葡萄糖合成廠附近搞個光熱儲一體化項目。
簡單來說，這是一種利用太陽能進行發電和儲電優勢的光熱發電設備。
簡單來說就是在中心處豎立一座吸熱塔，吸熱塔四周則布置上千乃至於更多的定日鏡，實際上就是可以依靠程序鎖定陽光來源，然後將陽光反射到吸熱塔頂的一種高效反光鏡。
如此一來，白天就能夠利用聚集的光熱將吸熱塔內的鹽溶解，等到晚上沒有陽光的時候，溶解鹽逐漸釋放出熱量，用於夜間發電。
當然，與之配套的還有專門白天用來發電的太陽能發電板等等。
毫無疑問，這樣的好處就在於即便是到了沒有陽光的晚上，葡萄糖合成廠依然能夠源源不斷的產出葡萄糖來！
聽到這個消息，趙小侯點了點頭，不愧為自己看重的錢本偉啊。
乾工作很有主動積極性。
既然錢本偉那邊能夠乾好，趙小侯也沒有再去過多理會。
但在接下來的時間裡，作為大夏的諾獎得主，他不得不一次次接受專訪，一次次去各大學進行演講。
整整兩個月時間，他都在這方麵忙碌。
這也是無奈的事情。
他如果不這麼做的話，麻煩事更多。
當然，他也將那筆諾獎獎金捐給了香爐縣一中，作為趙小侯獎學金的一部分。
這所謂的趙小侯獎學金就是上次給香爐縣一中捐款之後成立的。
其主要用處就是獎勵香爐一中裡品學兼優的學生。
不得不說，這個獎學金成立之後，香爐一中的學風大幅好轉，以前那些不太愛讀書的孩子也變得愛學習了。
趙小侯知道這個之後，也感覺自己的錢沒有白費。
當然，等他忙完外麵的專訪，演講，自己獲得諾獎的熱度開始下滑之後，就將注意力放在了自己的兩個學生身上。
原因很簡單，他已經很久沒有管這兩個學生了，平時兩個學生都是跟著李英楠在學習。
他將兩個學生叫到自己位於材料係的辦公室裡，先檢查了一下他們的學習。
要說李英楠當老師估計比自己強多了。
這兩個學生在這兩年時間裡學得還不錯，並且寫出了一篇讓自己感覺還可以的論文。
“這幾個地方再修改一下，拿來充當碩士畢業論文就沒問題了。”
趙小侯看了看時間，現在已經5月了，距離畢業論文答辯會也沒多少時間了，就督促著兩個學生抓緊時間將論文修改好。
不過話說回來，按道理說，在他晉升為教授之後，就應該開始帶博士生了。
之前由於研究較為忙碌的情況，劉主任也沒好意思催促他。
可現在他諾獎都獲得了，劉主任見他現在也沒啥事了，就將此事提上了議程。
對於劉主任的要求，趙小侯也沒有反對。
畢竟很多時候，人才是要靠自己培養的。
有一說一，自己的學生，從根本上來說，更值得自己信任和重用。