原因就是他需要逐漸培養一批認識太空，接觸太空的員工，為太空電梯公司以後在太空裡的擴張做準備。
像之前招聘那些宇航員也是如此。
如果以後將一批連對太空都沒有基本認識的員工送上太空去工作，那麼就很可能害了他們。
而這批技術人員的總數，現在達到了2000多人。
並且太空電梯公司為他們提供後勤保障等等各方麵服務的工作人員也有3000多人。
這部分工作人員裡，有男有女，但女性更多一些。
總之，如果能夠將小侯科技公司，太空電梯公司聯合起來，再加上幾個其他單位，舉辦一個聯誼活動，想必是能夠解決一部分人的個人問題。
除此之外，趙小侯給了一個建議，為了讓聯誼活動達到一個圓滿的效果，可以將聯誼活動的舉辦地點放在太空電梯的太空端。
想來，在藍星上，也沒有比太空裡更浪漫的地方了吧。
當然，這個趙小侯是可以安排的。
但錢本偉最終還提出了一個製度上的問題。
那就是在小侯科技公司和太空電梯公司裡設置一個新的部門，用於這次聯誼活動的籌備，各單位之間的聯係以及以後一些相關管理工作。
“我還以為你有什麼新點子呢，這不就是婦聯嗎？”
趙小侯朝著錢本偉翻了翻白眼，真當他是何不食肉糜的昏君啊。
雖然現在婦聯這個部門，在大夏社會上並不像以前那麼起眼，但這個部門本身存在的意義是很重大的。
並且各單位的聯誼活動都是由婦聯主持舉辦的。
因而小侯科技公司和太空電梯公司裡成立一個婦聯，來抓這一塊工作，其實要遠比讓公司高層來負責這方麵工作強上很多。
當然，這裡最大的問題就是公司高層自己都特麼是一群單身狗！
但接下來又來了問題，婦聯這套工作也不是說隨便一個人就可以上手的。
讓兩個公司裡的高層來成立婦聯，估計不知道會發生什麼事情。
因而最後趙小侯索性就撥打了李新華的電話，請李新華幫著借調一位部隊裡的婦聯乾部來幫忙建立公司裡的婦聯部門。
結果這個電話就鬨了大笑話。
李新華接到趙小侯的電話，聽完他說的話，頓時就傻了：“什麼？部隊裡的婦聯乾部？我們部隊裡沒有婦聯的，婦聯是地方上的部門機構。”
完犢子了，鬨了個大笑話的趙小侯頓時臉色一片火紅。
他又沒參過軍，更沒有接觸過婦聯，他哪裡知道部隊裡壓根就沒婦聯這個部門啊。
當然，李新華問了幾句之後，大概也明白了趙小侯的意思：“我們部隊裡雖說沒有婦聯，但這些工作也是有人乾的，連隊裡是指導員，營裡是教導員，團裡是政委負責........”
說白了，青年軍官的個人問題實際上就是思想問題的延伸，而指導員，教導員這些本來就是負責這一塊的。
因而青年軍官的個人問題，一般也是由上級領導操心。
組織聯誼活動也是如此。
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