從半年前開始，趙小侯就製定了一套鼓勵科研人員進行課題申請的製度。
簡單來說，就是不管科研人員在智能實驗室內的等級高低，隻要能夠提出讓趙小侯有興趣的研究課題，那麼就可以建立屬於自己的項目組。
並且1號智能ai會根據你的項目組所需撥給相應的學術積分。
這些學術積分在智能實驗室內部是可以當錢花的。
譬如你的項目組所需要使用的科研設備儀器，如果智能實驗室內就有，那麼1號智能ai會調配給你的項目組使用，並扣除一定的學術積分。
如果需要使用的科研設備儀器，智能實驗室內沒有，那麼1號智能ai就會向小侯科技公司的采購部發出采購通知，同樣也會扣除你的學術積分。
但如果你的項目搞出了學術成果，1號智能ai會獎勵你更多的學術積分，並且智能實驗室會占用學術成果的一定比例。
反正就一句話，你申請的個人項目，實際上就是智能實驗室給你一部分啟動資金，之後你自負盈虧。
當然，如果你的個人項目失敗了，到了最後，連學術積分都虧沒了，你還有賺取學術積分的途徑。
那就是加入彆人的項目。
反正吧，自從這個製度火熱出爐之後，智能實驗室裡的項目組就迅速變多了。
很多原本是蛋白質機器人，單晶熔煉爐，碳水化合物等等項目組的科研人員選擇了脫離原項目組，申請建立自己的項目組，並且招兵買馬，準備著大乾一場。
在這半年時間裡，有取得了明顯進展和成功的項目組，但更多的則是失敗的項目組。
這些失敗的科研人員不得不扭頭加入到其它項目組內，為自己的學術積分重新努力。
當然，這裡麵最大的好處就是充分調動了科研人員的主觀能動性。
以前的科研人員都待在那幾個趙小侯搞出來的項目組裡，最多也就是下麵細分的項目組，雖然也取得了一些成果。
但整體而言，正在逐漸變成一潭死水。
現在好了，整個智能實驗室裡的科研人員個個都有乾勁。
氣氛是相當的活躍。
以前在食堂裡的時候，科研人員們坐在一起吃飯都是吹牛打屁，現在可好，一個個聚在一起吃飯，都是在討論新的課題。
就連米來娣等等老資格的科研人員，現在也是想方設法的搞新課題，生怕落後了，被人暗中嘲笑。
畢竟像米來娣這些老科研人員，還是很要麵子的。
並且由於有1號智能ai的輔助，三四個科研人員配合，同時搞幾個研究項目，都是可以的。
隻不過就是費腦子一點罷了。
也就隻有這些剛剛加入智能實驗室不久的新毛頭，對智能實驗室還不算熟悉，雖說了解到了這種科研製度，但還不太敢自己出麵搞課題。
畢竟他們的知識儲備雖說勉強夠了，但在一些問題上還是深度不夠，看事情的不夠全麵。
但等他們在實驗室裡多待上一兩個月，情況就會出現巨大變化。
恐怕到時候，他們卻是最積極上進的。
畢竟年紀越小，衝勁越大，熱血方剛嘛。