這就需要和太空電梯公司以及太空探索公司進行聯係和溝通了。
還好，這三家公司的幕後大boss都是趙小侯，並且太空電梯公司和太空探索公司的總裁都是錢本偉，小侯科技公司的前總裁。
因而這三家公司之間相互的交流和溝通還是很順利的。
而等到兩個月培訓結束之後，2號智能實驗室對之前招收進來的那3000名科研人員宣布了一個政策。
那就是他們如果願意的話，他們的家人可以搬遷到星際太空站來居住以及工作。
實際上，雖說星際太空站尚未完全建成，但空缺的工作崗位是相當多的。
譬如圖書館的管理員，各種娛樂設施的引導員，電影院的服務員乃至於尚未建立的行政管理部門等等。
太多了，這原本就是一座太空城市。
雖說有1號智能ai可以進行全無人化的城市管理，但考慮到在太空裡，人類本來就很容易因為枯寂的太空環境等等因素而產生各種心理上的疾病，因而趙小侯感覺這座星際太空站裡大多數的工作崗位還是由人類來做比較好。
等到這個政策一宣布，2號智能實驗室裡的科研人員就議論紛紛了起來。
有的科研人員感覺能夠將家人也遷移到這裡來，無疑是一件很好的事情。
在這裡，壓根就不用擔心房租，房貸乃至於大多數生活會上的問題。
但有的科研人員也比較擔心星際太空站裡沒有醫院等等配套設施。
而這些疑慮，1號智能ai都收集了起來，然後反饋到了趙小侯這裡。
不過，在接到這些疑慮問題之後，趙小侯倒不覺得是什麼難事。
首先現在的蛋白質機器人技術在經過長時間的研究升級之後，已經能夠解決現有的大多數疾病了。
哪怕是你得了糖尿病，關節炎等等疾病，蛋白質機器人都能夠將你治療好。
唯一麻煩的就是一些病毒性的疾病，這些疾病不在蛋白質機器人的直接治療範圍內，但也可以通過一些藥物來控製治療。
再說了，2號智能實驗室在研究項目的設置上，原本就要比1號智能實驗室更全麵。
其中包括且不限於醫學、生物科學、天文學、機械、力學等等方麵。
當然，僅僅第一批3000名科研人員，在設置研究項目方麵還是有很大欠缺的，但相對於專注於機械、材料等等方麵的1號智能實驗室來說，2號智能實驗室無疑要全麵很多。
而第二批新入職的9500多名科研人員，所從事的研究範圍則能夠覆蓋2號智能實驗室之前的一些缺科。
趙小侯為了解決2號智能實驗室那些科研人員的顧慮也給錢本偉打了電話，讓他以太空探索公司的名義出麵招聘一批願意去太空工作的醫生、護士以及其它方麵的一些工作人員。
譬如幼兒園的幼師，小學老師等等。
實際上在知道在未來幾個月時間內將會有一批醫生護士等等之類的工作人員進入星際太空站工作之後，第一批3000多名科研人員在經過深思熟慮，最終有1200多人表示願意將家人遷移到星際太空站。
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