到了公司後,林東升先是和大家一起開了個公司管理層會議,充分了解了一下大家的加班時長。
聽完之後,林東升眉頭緊皺,從目前大家反饋的情況來看,公司的加班情況,確實比較嚴重。
按規定時間,早上八點半上班,晚上六點下班,中午休息一個半小時,是勞動法規定的八小時工作製。
但是,很多員工都是七八點才下班,有的甚至要加班到晚上十點才走。
“我先問一個問題,咱們公司真的有那麼多急事,需要當天處理完成嗎?”林東升聽完後,直接問道。
“急事可能真沒那麼多,但每天收集的數據量太大,如果不能及時處理和維護,後期會非常麻煩。”李太強如實說道。
“能不能進一步優化數據處理模型,咱們都是乾這個的,模型自動化處理的程度越高,員工的工作量就會越小,也能節省人力物力。”林東升問道。
“有點難度,雖然我已經在帶領技術部攻關了,但效果不是很明顯。畢竟,計算機再聰明,還是沒有人腦那麼聰明靈活。”李太強解釋道。
“回頭我幫忙看看,以後公司再有類似的技術困難,都可以第一時間向我彙報。硬件部門呢,主要難點在哪裡?”林東升又問道。
“硬件的安裝和維護,很多問題可大可小,有些是客戶操作不當導致的,有些確實是線路連接和網絡連接的問題,導致我們做了很多無用功。”這方麵的問題,直接關係到用戶的直觀體驗,印旗負責得多一點,便由他來回答。
“咱們公司能不能開發出一套內部檢測係統,像電信那樣,一旦客戶那邊的連接出了問題,就能迅速判斷出來,需要遠程維護的,就遠程操作,需要上門服務的,就上門維護,不需要等到客戶主動上報問題,咱們自己先一步就把問題解決了,處理效果會不會更高一些,還能避免客戶的反複上報?”林東升。
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“此法可行,操作難度也不會太大,我會具體負責落實。”印旗承諾道。
“業務部那邊呢,天天加班是為啥?咱們公司的業務量應該還可以吧,不需要天天主動出擊吧?”林東升問道。
“就是業務量不錯,所以才需要天天加班,篩選有實力的優質客戶來進行合作啊,有些實力太弱或者信譽不佳的客戶,我們就要設法拒絕。”錢明苦笑道。
“這些都不是急事,你可以儘量把大家的下班時間,卡死一點,最遲不要超過七點,太晚了,也影響大家第二天的上班狀態。”林東升直接吩咐道。
“怎麼不急?錯過了優質客戶,損失的都是錢呐,自從你破解了那個數學猜想,上了央媒之後,咱們公司的業務量直接暴增了幾倍。”錢明。
“如果實在忙不過來,可以考慮多招一些業務審核人員,這個技術含量沒有多高,工資消耗也不會太大。”林東升說道。
“那就沒啥問題了。”錢明笑道。
“大家還有什麼其它的問題嗎,有的話,當眾提出來,咱們商量著解決,沒有的話,我要回去上課了。”林東升說道。
“暫時沒有了。”印旗回應道。
“對了,為了大家的身體著想,管理層若無必要,也儘量不要加班,若真的有需要,我可以幫你們在家裡配一台頂配的電腦,方便偶爾處理一些急事,咱們儘量彆學那些996的企業,因為大家都還太年輕了,不光要學會創造財富,還要留著身體將來享受財富帶來的幸福生活!”林東升坦言道。
聽到這話,大家都笑了起來,紛紛鼓掌。
一個信奉獸性的公司,也許能在激烈競爭的市場裡走得更快,衝得更遠,但一個信奉人性的公司,顯然更值得把它當作自己一生奮鬥的事業來珍惜和嗬護。
而且,它的發展也會更加穩健和持久。
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