到了公司後，林東升先是和大家一起開了個公司管理層會議，充分了解了一下大家的加班時長。
聽完之後，林東升眉頭緊皺，從目前大家反饋的情況來看，公司的加班情況，確實比較嚴重。
按規定時間，早上八點半上班，晚上六點下班，中午休息一個半小時，是勞動法規定的八小時工作製。
但是，很多員工都是七八點才下班，有的甚至要加班到晚上十點才走。
“我先問一個問題，咱們公司真的有那麼多急事，需要當天處理完成嗎？”林東升聽完後，直接問道。
“急事可能真沒那麼多，但每天收集的數據量太大，如果不能及時處理和維護，後期會非常麻煩。”李太強如實說道。
“能不能進一步優化數據處理模型，咱們都是乾這個的，模型自動化處理的程度越高，員工的工作量就會越小，也能節省人力物力。”林東升問道。
“有點難度，雖然我已經在帶領技術部攻關了，但效果不是很明顯。畢竟，計算機再聰明，還是沒有人腦那麼聰明靈活。”李太強解釋道。
“回頭我幫忙看看，以後公司再有類似的技術困難，都可以第一時間向我彙報。硬件部門呢，主要難點在哪裡？”林東升又問道。
“硬件的安裝和維護，很多問題可大可小，有些是客戶操作不當導致的，有些確實是線路連接和網絡連接的問題，導致我們做了很多無用功。”這方麵的問題，直接關係到用戶的直觀體驗，印旗負責得多一點，便由他來回答。
“咱們公司能不能開發出一套內部檢測係統，像電信那樣，一旦客戶那邊的連接出了問題，就能迅速判斷出來，需要遠程維護的，就遠程操作，需要上門服務的，就上門維護，不需要等到客戶主動上報問題，咱們自己先一步就把問題解決了，處理效果會不會更高一些，還能避免客戶的反複上報？”林東升。
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“此法可行，操作難度也不會太大，我會具體負責落實。”印旗承諾道。
“業務部那邊呢，天天加班是為啥？咱們公司的業務量應該還可以吧，不需要天天主動出擊吧？”林東升問道。
“就是業務量不錯，所以才需要天天加班，篩選有實力的優質客戶來進行合作啊，有些實力太弱或者信譽不佳的客戶，我們就要設法拒絕。”錢明苦笑道。
“這些都不是急事，你可以儘量把大家的下班時間，卡死一點，最遲不要超過七點，太晚了，也影響大家第二天的上班狀態。”林東升直接吩咐道。
“怎麼不急？錯過了優質客戶，損失的都是錢呐，自從你破解了那個數學猜想，上了央媒之後，咱們公司的業務量直接暴增了幾倍。”錢明。
“如果實在忙不過來，可以考慮多招一些業務審核人員，這個技術含量沒有多高，工資消耗也不會太大。”林東升說道。
“那就沒啥問題了。”錢明笑道。
“大家還有什麼其它的問題嗎，有的話，當眾提出來，咱們商量著解決，沒有的話，我要回去上課了。”林東升說道。
“暫時沒有了。”印旗回應道。
“對了，為了大家的身體著想，管理層若無必要，也儘量不要加班，若真的有需要，我可以幫你們在家裡配一台頂配的電腦，方便偶爾處理一些急事，咱們儘量彆學那些996的企業，因為大家都還太年輕了，不光要學會創造財富，還要留著身體將來享受財富帶來的幸福生活！”林東升坦言道。
聽到這話，大家都笑了起來，紛紛鼓掌。
一個信奉獸性的公司，也許能在激烈競爭的市場裡走得更快，衝得更遠，但一個信奉人性的公司，顯然更值得把它當作自己一生奮鬥的事業來珍惜和嗬護。
而且，它的發展也會更加穩健和持久。
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