打完電話後，陳俊生把林建華單獨叫進辦公室裡談話。
“是的，陳哥。”
林建華推了推眼鏡，然後從兜裡掏出隨身攜帶的記事本遞給陳俊生：“還有這份進出賬明細，我按照你的指示，把雲想服裝廠和東風速運公司裡裡外外的每一筆賬單都做了登記，並且反複核算了三遍以上。”
陳俊生接過記事本，參照著財務報表認真審查了近半個小時，抬眼看向林建華時，臉上露出笑容：“你的工作做得很細致，這份賬單和報表做得很有水平，我非常滿意，不過有一批需要重點關注的數據，我不知道你是不小心疏忽了，還是有意隱瞞。”
“陳哥，我…”
林建華有點懵，想了想後試探著問道：“你指的是涉稅內容和海關清單？”
“對。”
陳俊生點點頭，很認真地對林建華說：“我交代過，公司發展之初，業務拓展方麵可以野蠻粗暴，不受約束，但是涉稅內容和海關清單，必須清清楚楚，一分一厘都不能少，一絲一毫都不能差。”
“嗯，我知道。”
林建華點點頭，說：“這事是羅廠長親自把關，我不好越權去做。”
陳俊生挑眉看了他一眼，建華這小子在學校裡愛看小說，閒來無事就宅宿舍，和數學王子胡文濤同誌差不多，挺安靜的一個小夥。
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可他來到莞城樟木頭這邊做事以後，不僅渾身上下透著一股子淩厲、乾練的氣質，還特彆會辦事。
這其中，或許跟他堂姐林佳慧的指點和教導有關，但更多的是林建華本身就在商業方麵有著過人的天分，而且非常聰明。
陳俊生對此是抱著極大欣賞態度的，因為在他眼裡，優秀的人才必須有的三大品質是：
1，足夠聰明，因為隨著國家改革開放的不斷深化，營商環境變化越來越快，需要學習的東西會越來越多，腦力跟不上就容易被淘汰。
2，心思細膩，對數據敏感，用數據說話，而非誇誇其談。
3，知道什麼事該做，什麼事不該做，有底線思維。
林建華三者兼備。
“你去幫我叫一下李婉君進來。”陳俊生對林建華說道。
“好的。”林建華點頭應下。
他前腳剛走，李婉君隨後便氣呼呼的走進了雲想服裝廠總經辦。
陳俊生看都不看她臉色，隨手扔出一份文件：“這份財報，你看過了嗎？”
“沒有。”
李婉君拿起文件翻看幾眼，說：“我發現你這人真的很不夠意思，照理說，這雲想服裝廠裡，除了地皮和工人，所有一切都是我的，應該由我說了算，結果你卻反客為主，把本該屬於我的主導權，牢牢握在你手裡。”
陳俊生很有耐心地聽她發完牢騷，微微一笑道：“你什麼都不用管，每個月固定有幾萬塊錢入賬，還不舒服？”
“我投資五百萬，你一毛不拔，利潤你拿七成，我拿三成，我怎麼舒服？我哪裡舒服得起來？”
李婉君本來不是個小氣的人，可是不知道怎麼回事，見到陳俊生這個騙子，就特彆來氣：“早知你是這種人，我當初就該聽我二哥的建議，在港投資成立藝人經紀公司，專注文化傳媒領域，而不是受你蒙騙，跑來內地投資辦廠。”
“成立藝人經紀公司其實也是個非常不錯的投資方向。”
陳俊生深以為然地點頭一笑，接著就說：“我看不如這樣，你再拿一筆錢出來，咱倆合作成立一家文化傳媒公司，你在港城網羅明星藝人，收購唱片、小說版權，我在內地報批審核，促進兩地文化交流，共拓文娛市場。”
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