“這樣我們能直接把利潤提高到三成以上。”李裕的聲音在會議室響起。
今天是他第一天入職黑金網絡，也是第一次跟大家坐在一起開會。
他身後的白板上畫了一張流程圖：海上捕撈→泡沫箱保鮮和簡易冷庫速凍→搭乘夕發朝至的長途冷鏈車→清早直達省城市場。
這是目前他能想出來讓漁業合作社經營脫困的方法，舍近求遠。
有人提出了意見，“可是天馬上熱起來了，先不說冷鏈運輸的成本貴，光是在半路上說不定還會有損耗。”
有人附議，“是啊，天一熱，簡易冷庫和泡沫保鮮的風險就變大了。”
有人提出質疑，“到時候兩個加起來的損失，比利潤還高怎麼辦？”
李裕愣了一下，他確實隻考慮了如何提高利潤，卻沒想過實際的損耗。而且他說的計劃隻在冬季可行，春秋也能勉強，但夏季確實有高風險。
坐在主位的陳南，淡淡地開了口，“你們是忘了休漁期嗎？”
李裕眸光一閃，“對啊，南海每年的6月1號到8月1號都是休漁期，禁止近海捕撈。”
“那夏天的營業怎麼辦？空等嗎？”
“夏天我們可以考慮賣魚乾和海鮮醬之類的加工食品。”李裕接著說：“就是將之前捕撈的品相不佳，或者是賣不掉的，都可以加工儲存起來，到了休漁期就可以賣這些東西，雖然不多，但也算是一點收入，總比什麼也沒有的好。”
“而且，近海不讓捕撈，我們可以發展遠洋，或者是燈光圍網、釣具等等，隻要不違反規定，能操作的，我們就試試看，辦法總比困難多。”
“遠洋的話，預算是不是又得超額了？而且時間上太長，如果不能保鮮好，不得打水漂了？”
“對，保鮮這個問題不解決，漁業的發展就受到了禁錮。”
“我覺得漁業投資高，回報不確定性，風險這麼大，還有必要嗎？”
“就是，還是按照之前說得，及時止損吧！”
會議室裡，大家嘰嘰喳喳地討論起來，大多數都是對漁業的不看好。李裕不知所措地站在那裡，他想的法子，好像大家並不買賬，偏偏他大腦又在這個時候死機，想不起來該說些什麼。
“在我的字典裡，沒有不賺錢的行業！”這時陳南的清冷聲音響起，帶著不容置疑的分量，瞬間壓住了所有的竊竊私語。
隻見他起身，站在李裕的身邊，一個眼神示意，李裕立馬坐回到自己的位子上。
“我讓李裕李總來實施我的計劃，是來通知你們的，不是來跟你們商量的！”他的聲音，不要任何提高音調，已然宣告著最終的裁決，牽引著整個會議的脈搏。
所有人都不由自主地坐直了，像等待命令的侍衛。
“我看過近期的相關報道，近海漁業資源衰退，海洋捕撈產量下降，已經有部分漁民的收入受挫。同時，淡水魚也存在鮮魚價格低、外運困難的問題。所以，我上次會議說的生態循環養殖場要儘快落實，做到自給自足。然後就是我們現在麵臨最大的問題，保鮮。”
“傳統的船上敷冰保鮮方式已經落後了，尤其在漁場外移、作業時間加長後，保鮮的效果就難以滿足需求。所以，我們要開始研發和應用鎖鮮技術。昨天我已經正式跟滬市水產大學等科研機構合作，將引進他們成熟的氣調保鮮技術。同時，我也關注了微波殺菌、冷海水保鮮、真空包裝等其它可用於水產品加工的先進技術，以提升我們產品的品質和延長貨架期。當然，我還準備投入資源研發相應的調味浸漬液，以保持產品色澤與口感。”
“眼下，我們的加工廠、冷鏈運輸隊也要開始著手準備，確保把最新鮮的海味，送到全國各地。”
當陳南說完最後一個字，那聲音的餘韻還空氣中振動，像琴弦停止後仍在空氣中停留的嗡鳴，沒有人立即說話，因為沒有人反駁，他們還被困在那聲音構築的場域裡。直到他在白板上揮筆寫下原先他說的，構成一幅思維導構圖，簡單明了，又很周密。
李裕震撼極了，他們看到的哪是計劃，分明是真金白銀。他小聲地跟林海說：“我去，我隻敢想著把東西銷到省城，三哥直接想到了全國各地。這生態循環養殖、鎖鮮技術、冷鏈運輸隊、加工廠，還有投資科研機構，這得花多少錢啊？”
林海看著陳南畫的圖，眼眸一眯，“我感覺三哥的計劃不止是全國，可能還有海外。”
李裕深吸了一口氣，半天都回不過神，終於明白陳南涉足這麼多產業，還能掙到錢的原因了。人家是走一步算一步，他是走一步算三步，他要的從來不是眼前的利益，而是為長遠打算。
但他怎麼就肯定這些項目一定能賺錢呢？怎麼感覺老天爺給他開了天眼啊！
“陳總，這資金......”那邊的財務總監又忍不住要開口相勸。
“老子缺錢嗎？”整個會議室，響徹陳南這句粗野又霸氣的話。
確實，公司從開始到現在，就沒缺過錢。應該說，陳南所經營的項目，就沒有不賺錢的！
“錢不是省出來的，是靠源源不斷的開發！老子就樂意折騰，不聽任何意見，不願意乾的趁早滾蛋！”他那不可一世的話，在每個人心頭回蕩，讓人喘不過氣。
“李總。”陳南看向李裕，問：“跟漁業合作社的接洽，有問題嗎？”
李裕立馬起身，“沒問題！”
“把我的計劃帶給他們，有意見的，要麼讓他們拿出更好的辦法，要麼讓他們拿出比我還多的錢，要麼就讓他們閉嘴！能做到嗎？”
“能！”
其他人正襟危坐，默默擦了擦冷汗，老板這是一語雙關，讓他們有意見的人閉嘴呢！
共事了一段時間，陳南的脾氣，他們也是清楚的，哪裡敢招惹？最主要是，他給的待遇太多了，他們也舍不得離開這麼好的工作。
老板要做什麼，就跟著指揮做就好了，少說話，多做事，職場保命法則。
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